Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною до 3 років
Працівниця вийшла з декрету 02.09.2024. А в лютому 2025 року захворіла. Який розрахунковий період брати для обчислення лікарняного?
Для визначення періоду для лікарняного працівниці, яка вийшла з декретної відпустки, важливо враховувати наступні моменти.
Розрахунковий період
При розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності для працівниці, яка вийшла на роботу після декретної відпустки, розрахунковий період зазвичай становить 12 місяців, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. У вашому випадку лютий 2024 – січень 2025.
Водночас із розрахунку виключається період перебування у відпустці для догляду за дитиною.
Тобто слід виключити календарні дні, які працівниця не відпрацювала з поважних причин (їх перелік наведений у п. 3 Порядку № 1266). Це:
- тимчасова непрацездатність;
- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
- відпустка для догляду до 3 (6) років;
- відпустка без збереження зарплати;
- призупинення дії трудового договору;
- проходження військової служби без збереження середнього заробітку.
Тобто оскільки на розрахунковий період працівниці припадає період, протягом якого вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, то календарні дні такої відпустки слід виключити із розрахунку середньоденної зарплати.
🚨 Фактично до розрахунку потраплять календарні днів з 02.09.2025 по 31.01.2025. І виплати за цей час.
Страховий стаж
Важливо враховувати страховий стаж працівниці, так як це впливатиме на розмір лікарняних виплат.
При цьому період відпустки для догляду за дитиною до 3 років зараховується до страхового стажу працівниці як період, за який за неї сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 Закону про соцстрахування № 1105).
Тому страховий стаж працівниці за останні 12 календарних місяців становитиме більше ніж 6 місяців. А отже, застосовувати при розрахунку лікарняних спеціальне обмеження, передбачене ч. 4 ст. 12 Закону про соцстрахування № 1105, не доведеться.
