Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною до 3 років
Працівниця вийшла з декрету 02.09.2024. А в лютому 2025 року захворіла. Який розрахунковий період брати для обчислення лікарняного?
Для визначення періоду для лікарняного працівниці, яка вийшла з декретної відпустки, важливо враховувати наступні моменти:
Розрахунковий період
При розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності для працівниці, яка вийшла на роботу після декретної відпустки, розрахунковий період зазвичай становить 12 місяців, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. У вашому випадку лютий 2024 – січень 2025.
Водночас із розрахунку виключається період перебування у відпустці для догляду за дитиною.
Тобто слід виключити календарні дні, які працівниця не відпрацювала з поважних причин (їх перелік наведений у п. 3 Порядку № 1266). Це:
— тимчасова непрацездатність;
— відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
— відпустка для догляду до 3 (6) років;
— відпустка без збереження зарплати;
— призупинення дії трудового договору;
— проходження військової служби без збереження середнього заробітку.
Тобто оскільки на розрахунковий період працівниці припадає період, протягом якого вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, то календарні дні такої відпустки слід виключити із розрахунку середньоденної зарплати.
🚨 Фактично до розрахунку потраплять календарні днів з 02.09.2025 по 31.01.2025. І виплати за цей час.
Страховий стаж
Важливо враховувати страховий стаж працівниці, так як це впливатиме на розмір лікарняних виплат.
При цьому період відпустки для догляду за дитиною до 3 років зараховується до страхового стажу працівниці як період, за який за неї сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 Закону про соцстрахування № 1105).
Тому страховий стаж працівниці за останні 12 календарних місяців становитиме більше ніж 6 місяців. А отже, застосовувати при розрахунку лікарняних спеціальне обмеження, передбачене ч. 4 ст. 12 Закону про соцстрахування № 1105, не доведеться.