Теми статей

Лікарняний по вагітності та пологам у відпустці до 3 років: як розрахувати середню

Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах, якщо працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років і не має заробітку в розрахунковому періоді?

Якщо жінка знаходиться у відпустці для догляду за першою дитиною до трьох років і в цей період їй надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами за другою дитиною, така відпустка має бути оплачена.

Декретні виплати в цьому випадку розраховується на підставі листка непрацездатності в загальному порядку згідно з вимогами Порядку № 1266. Однак при цьому слід врахувати певні нюанси.

Що враховувати при розрахунку

1. Якщо відсутній заробіток у розрахунковому періоді

🔹 Якщо за останні 12 місяців не було заробітку (поважна причина — відпустка до 3 років),
середню зарплату визначають за посадовим окладом, встановленим на день страхового випадку (пп. 5, 28 Порядку № 1266).

Інакше кажучи, середньоденну зарплату (ЗПсер) знаходять так:

ЗПсер = О × Зайнятість : 30,44,

де О — місячна тарифна ставка (оклад або їх частина), встановлена працівниці на день настання страхового випадку;
З — зайнятість працівника (повна зайнятість — 1 штатна одиниця, неповна — частина штатної одиниці, яку займає працівник (0,25, 0,5, 0,75 тощо);
30,44 — середньомісячна кількість календарних днів.

2. Страховий стаж і обмеження

🔹 Період відпустки до 3 років входить до страхового стажу працівниці, тому обмеження для стажу < 6 міс. не застосовуються (п. 1 ст. 21 Закону № 1105).

Проте фактичну середньоденну зарплату все одно доведеться порівняти з:

ОбмеженняРозмір у липні 2025 року
Мінімальним обмежувачем262,81 грн (8000 / 30,44)
Максимальним обмежувачем5256,24 грн (20 × 8000 / 30,44)

Приклад — Неповна зайнятість (0,5 ставки)

УмовиДані
Відпустка до 3 років з..грудень 2023 року
Дата лікарняного по вагітності та пологахлипень 2025 року
Розрахунковий періодлипень 2024 — червень 2025 (не має заробітку з поважної причини)
Посадовий оклад15 000 грн
Зайнятість0,5 ставки
Фактична середньоденна ЗП15 000 × 0,5 ÷ 30,44 = 246,39 грн

Фактична середньоденна зарплата:
🔹більша за мінімальний обмежуючий показник (246,39 > 262,81);
🔹менша за максимальний обмежуючий показник (246,39 < 5256,24).

💡 Сума допомоги по вагітності та пологах: 246,39 × 126 днів = 31 045,14 грн.

🚀 Корисні матеріали:
Декретна відпустка під час «доглядової»: що з відпускним стажем?
Допомога по вагітності та пологах: коли з окладу, а коли з фактично нарахованої зарплати
Допомога по вагітності та пологах: строки призначення, розрахунок, обмеження

Лікарняні