Лікарняний по вагітності та пологам у відпустці до 3 років: як розрахувати середню
Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах, якщо працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років і не має заробітку в розрахунковому періоді?
Якщо жінка знаходиться у відпустці для догляду за першою дитиною до трьох років і в цей період їй надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами за другою дитиною, така відпустка має бути оплачена.
Декретні виплати в цьому випадку розраховується на підставі листка непрацездатності в загальному порядку згідно з вимогами Порядку № 1266. Однак при цьому слід врахувати певні нюанси.
Що враховувати при розрахунку
✅ 1. Якщо відсутній заробіток у розрахунковому періоді
🔹 Якщо за останні 12 місяців не було заробітку (поважна причина — відпустка до 3 років),
середню зарплату визначають за посадовим окладом, встановленим на день страхового випадку (пп. 5, 28 Порядку № 1266).
Інакше кажучи, середньоденну зарплату (ЗПсер) знаходять так:
ЗПсер = О × Зайнятість : 30,44,
де О — місячна тарифна ставка (оклад або їх частина), встановлена працівниці на день настання страхового випадку;
З — зайнятість працівника (повна зайнятість — 1 штатна одиниця, неповна — частина штатної одиниці, яку займає працівник (0,25, 0,5, 0,75 тощо);
30,44 — середньомісячна кількість календарних днів.
✅ 2. Страховий стаж і обмеження
🔹 Період відпустки до 3 років входить до страхового стажу працівниці, тому обмеження для стажу < 6 міс. не застосовуються (п. 1 ст. 21 Закону № 1105).
Проте фактичну середньоденну зарплату все одно доведеться порівняти з:
Обмеження | Розмір у липні 2025 року |
---|---|
Мінімальним обмежувачем | 262,81 грн (8000 / 30,44) |
Максимальним обмежувачем | 5256,24 грн (20 × 8000 / 30,44) |
Приклад — Неповна зайнятість (0,5 ставки)
Умови | Дані |
---|---|
Відпустка до 3 років з.. | грудень 2023 року |
Дата лікарняного по вагітності та пологах | липень 2025 року |
Розрахунковий період | липень 2024 — червень 2025 (не має заробітку з поважної причини) |
Посадовий оклад | 15 000 грн |
Зайнятість | 0,5 ставки |
Фактична середньоденна ЗП | 15 000 × 0,5 ÷ 30,44 = 246,39 грн |
Фактична середньоденна зарплата:
🔹більша за мінімальний обмежуючий показник (246,39 > 262,81);
🔹менша за максимальний обмежуючий показник (246,39 < 5256,24).
💡 Сума допомоги по вагітності та пологах: 246,39 × 126 днів = 31 045,14 грн.
🚀 Корисні матеріали:
Декретна відпустка під час «доглядової»: що з відпускним стажем?
Допомога по вагітності та пологах: коли з окладу, а коли з фактично нарахованої зарплати
Допомога по вагітності та пологах: строки призначення, розрахунок, обмеження