Лікарняний у соціальній відпустці на дітей: перенесення і продовження

Працівниця захворіла під час додаткової соціальної відпустки на дітей. Чи можна продовжити або перенести відпустку на дні тимчасової непрацездатності?

Відповідь:

✅ Так. Можна і навіть треба.

Соціальна відпустка на дітей може бути перенесена або продовжена у разі тимчасової непрацездатності працівника. Це регулюється ч. 7 ст. 20 Закону про відпустки, де зазначено, що така відпустка повинна переноситися на інший період або продовжуватися на кількість днів, що припадають на листок непрацездатності. Працівник самостійно вибирає, чи продовжувати відпустку, чи переносити її, але це рішення повинне бути узгоджене з роботодавцем і оформлене наказом.

Детально – у статті Лікарняний під час відпустки: правила перенесення

❗📝 Приклади документів є у статті Перенесення відпустки через хворобу: заява та наказ.

Якщо соціальна відпустка на дітей припала на період хвороби, працівник має право продовжити її на кількість днів, що співпали з непрацездатністю, або перенести ці дні на інший період, зазначений у заяві.

Більше інформації про такий вид відпустки – у статті Соцвідпустка на дітей: кому, коли, за яких умов та як надавати?