Мобілізований зник безвісти: чи можна звільнити?

Мобілізований працівник (призваний або прийнятий на військову службу) пропав безвісти. Документів ще немає. Чи можна його звільнити?

Відповідь:

❌ Ні, звільнення не допускається автоматично.

Згідно зі ст. 119 КЗпП, за мобілізованими працівниками на весь період проходження служби (включно з випадками поранення, полону чи зникнення безвісти) зберігаються:

• місце роботи;
• посада.

Коли можна звільнити

📄Звільнення можливе тільки за документально підтвердженою підставою:

• смерть працівника;
• рішення суду про визнання безвісно відсутнім;
• рішення суду про оголошення померлим.

У такому випадку підстава звільнення – п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП.

📝 Тож роботодавець зобов’язаний зберігати місце роботи та посаду за мобілізованим працівником до моменту отримання одного з вищевказаних рішень.

Більше про це – у статті 📖 Звільняємо за новими підставами