Неоплачувана відпустка новачку

Чи можна надати працівнику відпустку за свій рахунок, якщо його прийнято на роботу декілька днів тому?

Відповідь

✅Так, можна. Але ініціатором надання неоплачуваної відпустки має бути сам працівник.

Згідно з трудовим законодавством України, відпустка без збереження заробітної плати може надаватися працівникові. При цьому немає обмежень в уточнень, скільки перед цим має відпрацювати працівник. Але це має бути ініціатива самого працівника, а не роботодавця. Для новоприйнятого працівника (як і для будь-якого іншого) відправлення в безоплатну відпустку можливе лише за його особистою заявою, і такі умови мають бути узгоджені обома сторонами трудового договору.

❗Важливо! Ініціатором надання відпустки без збереження зарплати може біти лише сам працівник. Примушувати його йти у неплачувану відпустку недопустимо і незаконно. На це неодноразово зауважували компетентні органи. Зокрема, Держпраці.

Неоплачувані відпустки можуть бути надані на підставі Закону України «Про відпустки» (статті 25 та 26) та інших нормативних актів. Наприклад, в умовах воєнного стану або карантину за нормами Закону № 2136).

Отже, якщо працівник, який тільки що прийнятий на роботу, бажає скористатися безоплатною відпусткою, він має подати відповідну заяву. При цьому дії роботодавця можуть бути різники:

1️⃣ обов’язково згода, якщо працівник просить про відпустку на підставі (див. статтю Обов’язкові неоплачувані відпустки):

• ст. 25 Закону про відпустки, наприклад, як матері або батьку, який виховує дітей без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю, – до 14 календарних днів щорічно);
• ч. 4 ст. 12 Закону № 2136, як особа, яка виїхала за кордон або є ВПО у період дії воєнного стану не більше 90 календарних днів

2️⃣ згода або відмова, якщо відпустку надають за іншими підставами (за угодою сторін).

Бланки заяви про надання неоплачуваної відпустки на період воєнного стану та відповідного наказу про її надання можна завантажити нижче.

Заява про надання неоплачуваної відпустки на період воєнного стану

Наказ про надання неоплачуваної відпустки на період воєнного стану

Також за посиланням нижче ви знайдете приклади та бланки зав та наказі при наданні обов’язкових неоплачуваних відпусток.

Заява на надання неоплачуваної відпустки матері двох дітей до 15 років та Наказ про надання неоплачуваної відпустки матері двох дітей до 15 років

Заява про надання неоплачуваної відпустки у період дії воєнного стану внутрішньо переміщеній особі та Наказ про надання неоплачуваної відпустки у період дії воєнного стану внутрішньо переміщеній особі

Заява про надання неоплачуваної відпустки у період дії воєнного стану особі, що виїхала за кордон та Наказ про надання неоплачуваної відпустки у період дії воєнного стану особі, що виїхала за кордон