Наказ на звільнення у зв’язку із призовом.

При підготовці наказу на звільнення працівника у зв’язку з призовом на військову службу, важливо дотримуватися наступних рекомендацій:

1. Документи: Для оформлення увільнення працівника від роботи на час проходження військової служби вам знадобиться повістка з військового комісаріату або іншого відповідного органу, в якій вказані вид та строки військових зборів або служби. На підставі цієї повістки складається наказ про увільнення.

2. Формулювання: У наказі варто вказати, що за працівником зберігаються місце роботи, посада та середня заробітна плата на час дії особливого періоду. Також необхідно зазначити, що ці гарантії діють до завершення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації (звільнення з військової служби).

3. Зразок наказу: Формулювання може бути наступним: “Увільнити від виконання обов’язків на час проходження військової служби”. Уникайте використання слів “відсторонити” або “звільнити”, оскільки вони мають інші юридичні значення.

4. Особливий період: Зазначте, що увільнення надається на період дії особливого періоду, який розпочався з моменту оголошення мобілізації або введення воєнного стану і триватиме до окремого рішення Президента України про його скасування.

Ці рекомендації допоможуть правильно оформити документи та забезпечити збереження прав працівника під час його служби.