Неповний робочий час в додатку Д1 до звіту з ЄСВ
Як правильно вказувати неповний робочий час у додатку Д1 до єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Що вказувати у графах 21 і 22?
Детально пояснимо, коли і як проставляється ознака “неповний робочий час” у додатку Д1 до єдиної звітності.
Коли ставиться ознака “неповний робочий час”?
Фахівці ПФУ у листі від 26.05.2025 № 2800-060202-8/34372 вказують, що ознака “неповний робочий час” проставляється, коли особа працює:
- Неповний робочий день: якщо зменшено тривалість щоденної роботи на певну кількість годин.
- Неповний робочий тиждень: якщо зберігається нормальна тривалість робочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень.
- Поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня: наприклад, працівник працює по 5 годин протягом 4 днів на тиждень.
📎 Стаття 56 КЗпП України передбачає, що неповний робочий час встановлюється за угодою між працівником та роботодавцем як під час прийняття на роботу, так і в період роботи.
Як правильно заповнювати графу 22 додатка Д1?
✅ У графі 22 додатка Д1:
- 1 – якщо працівник працює неповний робочий час;
- 0 – якщо працівник працює повний робочий час.
Важливо: ПФУ підкреслив, що Порядком № 4 не передбачено зв’язку між ознакою “неповний робочий час” і ознакою “наявність трудової книжки” (графа 21) або категорією особи у додатку Д5.
Тобто, наявність трудової книжки позначає основне місце роботи. При цьому на умовах неповного робочого часу можна працювати як за основним місцем, так і за сумісництвом.
Корисні статті 👇
