У період воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, робота в які не провадиться (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136)*.
* Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Для цілей організації робочого процесу такі дні є звичайними календарними днями. При цьому:
1) ніякого скорочення робочого дня напередодні цих днів не відбувається;
2) робота в такі дні проводиться на загальних підставах;
3) переносів у разі «накладення» з вихідним (неробочим) днем немає.
Воєнний стан в Україні продовжено до 05:30 15 листопада 2023 року*.
* Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 26.07.2023 № 451/2023 (законопроєкт від 26.07.2023 № 9532).
Тому для працівників із 40-годинним робочим тижнем з двома вихідними у суботу та неділю (стандартна п’ятиденка) 24.08.2023 (четвер) буде звичайним робочим днем. А 23.08.2023 (середа) — робочим днем повної тривалості. Визначимо розрахункову норму робочого часу для серпня 2023 року за «воєнними» правилами у таблиці нижче.
Норма тривалості робочого часу в серпні 2023 року
|
Показники |
У мирний час |
У період дії воєнного стану |
|
Кількість календарних днів |
31 |
31 |
|
Кількість святкових (неробочих) днів |
1 |
— |
|
Число місяця, на яке припадає свято |
24 |
— |
|
Кількість вихідних днів |
8 |
8 |
|
Кількість днів, робота в які не проводиться |
9 |
8 |
|
Кількість робочих днів |
22 |
23 |
|
Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному робочому тижні |
175 |
184 |
Як бачимо, у «воєнному» серпні 2023 року 23 робочих дні.
До речі, роботодавець може залишити 24 серпня 2023 року вільним від роботи днем, збільшивши час для відпочинку працівників. Для цього він може встановити меншу нормальну тривалість робочого тижня, ніж зазначена в ч. 1 ст. 50 КЗпП. Детальніше про це читайте у статті «Організовуємо вільні понеділки 26 грудня, 2 і 9 січня» // «Податки & бухоблік», 2022, № 91.
За матеріалами сайту i.factor.ua
