Норма робочого часу для травня 2023 року

У період воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, робота в які не провадиться (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136)*.

* Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.

Для цілей організації робочого процесу такі дні є звичайними календарними днями. При цьому:

1) ніякого скорочення робочого дня напередодні цих днів не відбувається;

2) робота в такі дні проводиться на загальних підставах;

3) переносів у разі «накладення» з вихідним (неробочим) днем немає.

Наразі воєнний стан триває до 05:30 20 травня 2023 року*. Але, скоріш за все, його дію буде продовжено, щонайменше на 90 днів, тобто приблизно до середини серпня.

* Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 06.02.2023 № 58/2023 (затверджено Законом України від 07.02.2023 № 2915-IX).

Тож для працівників з 40-годинним робочим тижнем з вихідними у суботу та неділю (стандартна п’ятиденка) 01.05.2023 (понеділок) та 09.05.2023 (вівторок) є звичайними робочими днями. А 08.05.2023 (понеділок) — робочим днем повної тривалості. Визначимо розрахункову норму робочого часу для травня 2023 року за «воєнними» правилами у таблиці нижче.

Норма тривалості робочого часу в травні 2023 року

Як бачимо, у «воєнному» травні 2023 року 23 робочих дні.

До речі, роботодавець може залишити 1 та 9 травня 2023 року вільними від роботи днями, збільшивши час для відпочинку працівників. Для цього він може встановити меншу нормальну тривалість робочого тижня, ніж зазначена в ч. 1 ст. 50 КЗпП. Детальніше про це читайте у статті «Організовуємо вільні понеділки 26 грудня, 2 і 9 січня» // «Податки & бухоблік», 2022, № 91.