Нова система “Обрій” – цифровий ринок праці
Цифровізація ринку праці 2025: стартує система Обрій — єдиний цифровий маршрут для працевлаштування: підвищення кваліфікації, звільнення, оформлення безробіття, працевлаштування.
‼️Ключова мета реформи — об’єднати всі сервіси зайнятості в єдину онлайн-систему
З 29 жовтня 2025 року в Україні офіційно стартувала масштабна цифровізація ринку праці, затверджена постановою Кабінету Міністрів. Реформа передбачає повний перехід від паперових процедур до єдиного цифрового маршруту взаємодії між працівником, роботодавцем і державою.
Центральним елементом нової моделі стане цифрова система «Обрій», яку створюють спільно Міністерство економіки та Державна служба зайнятості.
Що дозволить система «Обрій»
Після запуску система об’єднає всі основні сервіси, пов’язані із зайнятістю та соціальним захистом. Кожен користувач зможе онлайн:
✅ зареєструвати статус безробітного;
✅ оформити допомогу по безробіттю;
✅ звільнитися офіційно з підприємства, що розташоване на тимчасово окупованій території;
✅ подати заявку на грант на навчання або перекваліфікацію;
✅ підтвердити кваліфікацію або отримати консультацію щодо перенавчання.
🔗 «Обрій» буде автоматично перевіряти дані в Пенсійному фонді, Державному центрі зайнятості та інших державних реєстрах, що забезпечить повну інтеграцію систем.
Чому Україна переходить на цифровий ринок праці
Наразі, за даними Мінекономіки, значна частина працездатних українців залишається поза формальним ринком праці — працює неофіційно або не бере участі в економічній діяльності.
Основні причини:
- застарілі паперові процеси;
- відсутність єдиного цифрового обміну між держорганами;
- нестача аналітичних даних для прогнозування потреб ринку праці.
📊 Цифровізація дасть можливість державі системно аналізувати попит і пропозицію на ринку праці, прогнозувати дефіцит кадрів і ефективніше залучати людей до роботи.
Як «Обрій» змінить підхід до працевлаштування
Завдяки цифровій екосистемі буде створено єдиний маршрут для всіх учасників ринку праці — від безробітного до роботодавця.
Основні інновації:
| Напрям | Зміни |
|---|---|
| 👩💼 Для громадян | Можливість онлайн-звернення через Дію; електронний супровід від подання заявки до працевлаштування. |
| 🏢 Для бізнесу | Менше паперових документів, швидше підбір кадрів, менші витрати на адміністрування. |
| 🎓 Для освітніх установ | Участь у програмах перекваліфікації під реальні запити роботодавців. |
| 📈 Для держави | Доступ до аналітики в реальному часі щодо безробіття, навичок, вакансій і тенденцій ринку праці. |
На жаль, сьогодні лише 15% безробітних проходять перенавчання — це показник, співставний із європейським. Проте завдяки системі «Обрій» держава зможе масштабувати навчальні програми і навчати громадян під конкретні запити бізнесу.
Цифрова екосистема: як працюватиме «Обрій»
🖥️ Система передбачає повну автоматизацію життєвого циклу зайнятості:
заява через Дію → перевірка даних → супровід працевлаштування → моніторинг після звільнення.
🔹 Для працівника — це простий онлайн-маршрут;
🔹 для бізнесу — зниження бюрократії та швидший доступ до кадрів;
🔹 для держави — аналітична база для ухвалення управлінських рішень.
Заступник міністра Олександр Циборт підкреслив, що «Обрій» змінює саму логіку взаємодії між державою, роботодавцем і працівником: держава переходить від формального обліку безробітних до активного супроводу людини на шляху до роботи.
Нормативна база та технічна підтримка
Рішення Кабміну є частиною ширшої Стратегії зайнятості, яку готують паралельно зі змінами до трудового законодавства.
Ці зміни забезпечать узгодження цифрової моделі сервісів із новими вимогами законодавства.
Технічні вимоги до функціонування «Обрію» розроблені за підтримки проєкту
UK DIGIT («Цифровізація для зростання, доброчесності та прозорості»),
що виконується Фондом Євразія за фінансування UK Dev, за участю Офісу ефективного регулювання BRDO.
Висновки для роботодавців
✅ З 2025 року всі операції із зайнятістю поступово переводяться в електронну форму.
✅ Дані про трудові відносини, звільнення, навчання та соціальні виплати — інтегровані в одну систему.
✅ Бізнес зможе швидше знаходити кадри, а працівники — легше працевлаштовуватися.
✅ Паперові процедури (довідки, заяви, облік безробітних) поступово скасовуються.
✅ Очікується синхронізація з реєстром трудових відносин Пенсійного фонду, що спростить кадровий і податковий облік.
