Оклади соцпрацівників з 01.01.2026 злетять на +150%: кому підвищать зарплату і як застосувати коефіцієнт 2,5 за ЄТС
Уряд ухвалив рішення щодо підвищення посадових окладів працівникам, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Для бухгалтерів бюджетної сфери та кадрових служб важливо врахувати, що постанова набирає чинності з 1 січня 2026 року, а нові оклади визначатимуться із застосуванням коефіцієнта 2,5. Це означає зростання посадових окладів приблизно на +150%, що вплине на нарахування заробітної плати, розрахунок надбавок, доплат, премій та планування фонду оплати праці.
Коли ухвалено рішення і з якої дати діють нові оклади
26 грудня Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, які працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг.
Зазначено, що постанова набирає чинності з 1 січня 2026 року, тобто нові оклади мають застосовуватися під час нарахування зарплати вже з першого дня 2026 року.
Кого стосується підвищення
Рішення стосується фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Наголошено, що в Україні близько 80 тисяч фахівців, які працюють у цій сфері, і саме їхня робота впливає на доступність та якість допомоги для людей.
Міністр соціальної політики, сімʼї та єдності України Денис Улютін підкреслив, що така робота потребує значного ресурсу, який вимірюється не лише фаховістю, а й емоційним включенням, здатністю співчувати та допомагати. Підвищення оплати праці соціальних працівників визначено як крок до справедливої підтримки тих, хто щодня підтримує інших.
Як змінюється розрахунок посадових окладів: коефіцієнт 2,5
Урядом затверджено застосування коефіцієнта 2,5 при визначенні розміру посадових окладів працівників, які працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг.
Застосування такого коефіцієнта означає, що посадові оклади зростають приблизно на +150%, тобто фактично збільшуються майже у 2,5 рази.
риклади посад і тарифних розрядів: старі та нові суми окладів
Наведені приклади посадових окладів із зазначенням тарифного розряду ЄТС та розміру підвищення.
📊 Таблиця: зростання посадових окладів з 01.01.2026
| Посада | Тарифний розряд (ЄТС) | Було (грн) | Стане (грн) | Зростання |
|---|---|---|---|---|
| Соціальний менеджер | 15 | 8 243 | 20 607 | +150% |
| Фахівець із соціальної роботи | 12 | 6 773 | 16 932 | +150% |
| Молодша медична сестра | 4 | 4 058 | 10 145 | +150% |
Для чого запроваджують підвищення
Підвищення оплати праці соціальних працівників має забезпечити:
- збереження професійних кадрів у сфері соціальних та реабілітаційних послуг;
- розвиток послуг, які надаються людям.
Висновки
Рішення про підвищення посадових окладів працівників соціальної та реабілітаційної сфери ухвалене 26 грудня, а відповідна постанова набере чинності з 1 січня 2026 року, тому бухгалтерії потрібно врахувати нові оклади при нарахуванні зарплати вже з початку 2026 року.
Для визначення нових посадових окладів застосовуватиметься коефіцієнт 2,5, що означає зростання посадових окладів приблизно на +150% порівняно з чинними сумами.
Зокрема, оклад соціального менеджера (15 тарифний розряд) збільшиться з 8 243 грн до 20 607 грн, оклад фахівця із соціальної роботи (12 тарифний розряд) — з 6 773 грн до 16 932 грн, а оклад молодшої медичної сестри (4 тарифний розряд) — з 4 058 грн до 10 145 грн.
Запровадження такого підвищення спрямоване на утримання професійних кадрів і забезпечення розвитку соціальних та реабілітаційних послуг, а для бухгалтерів це означає необхідність завчасно підготуватися до перерахунку фонду оплати праці та пов’язаних випллат.