Оплачувана відпустка демобілізованого працівника: правила розрахунку

Працівник після демобілізації бажає скористатися щорічною відпусткою. Як правильно визначити середній заробіток для розрахунку відпусткових і який період враховувати при розрахунку?

З 19.07.2022 набули чинності зміни до статті 9 Закону України «Про відпустки» (внесені Законом № 2352). Згідно з пп. 2 ст. 9, період, протягом якого працівники, призвані на військову службу, мобілізовані чи прийняті на контрактну службу, зберігають місце роботи та посаду, не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

До цієї дати (18.07.2022 включно) працівники мали право на відпустку, враховуючи стаж роботи, навіть якщо їм зберігалася середня зарплата під час військової служби. Після 19.07.2022 такого права вони більше не мають, навіть якщо роботодавець продовжує виплачувати середній заробіток. Цю позицію підтверджує Держпраці.

Проте демобілізовані працівники зберігають право на щорічну основну відпустку на підприємстві, де працювали на момент призову. Вони можуть скористатися цією відпусткою у будь-який зручний час, зокрема й одразу після демобілізації. Якщо працівник звільняється, він має право отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки.

Відпусткові розраховуються за стандартною процедурою, відповідно до Порядку № 100. Середню заробітну плату для оплати відпустки обчислюють на основі виплат за останні 12 календарних місяців перед місяцем надання відпустки.

Якщо працівник працював на підприємстві менше ніж рік, середня зарплата розраховується за фактичний період роботи: з першого числа місяця, що настав після оформлення, до першого числа місяця, в якому надається відпустка.

До фактичного заробітку для розрахунку середньої зарплати включають виплати за час, протягом якого працівнику зберігалася середня зарплата (щорічна відпустка, відрядження, виконання державних обов’язків тощо), а також допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (п. 3 Порядку №100).

Отже, дні та виплати за час, коли мобілізованому працівнику нараховувався середній заробіток, включаються до розрахункового періоду, за винятком періодів, коли середній заробіток не зберігався.