Особливості надання додаткової відпустки учасникам бойових дій та інвалідам війни

Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці.

Право на додаткову відпустку

Учасники бойових дій та інваліди війни, відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» № 3551-XII, мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік. Це право закріплено у статті 772 КЗпП України та статті 162 Закону «Про відпустки».

Підтвердження статусу

Для отримання додаткової відпустки працівник повинен надати роботодавцю посвідчення учасника бойових дій або інваліда війни. Цей документ разом із відповідною заявою є підставою для надання відпустки.

Хто має право на додаткову відпустку

Право на додаткову відпустку мають як основні працівники, так і ті, хто працює за сумісництвом. Відпустка оплачується за рахунок коштів установ та організацій, де працює працівник.

Особливості надання відпустки

Додаткова відпустка не переноситься на інший період і не може бути продовжена або поділена на частини. Вона надається за календарний рік незалежно від того, скільки часу працівник відпрацював у цьому році, і є окремою від щорічної основної та додаткової відпусток. Використати таку відпустку працівник повинен протягом календарного року.

Важливі моменти

• Не підлягає перенесенню: Якщо працівник не скористався правом на додаткову відпустку у поточному році, невикористані дні не переносяться на наступні роки.
• Без компенсації: Додаткова відпустка не компенсується при звільненні.
• Включення святкових днів: Святкові та неробочі дні, що припадають на період додаткової відпустки, включаються до її тривалості і оплачуються у загальному порядку.
• Відкликання неможливе: Працівника не можна відкликати з додаткової відпустки.

З урахуванням сучасних умов, учасникам бойових дій та інвалідам війни важливо знати про свої права на додаткову відпустку. Це право є суттєвою підтримкою для тих, хто служив або отримав інвалідність внаслідок війни. Дотримання цих норм сприяє соціальному захисту ветеранів та інвалідів війни, забезпечуючи їм додатковий відпочинок і фінансову підтримку.

Пам’ятайте, що для реалізації права на додаткову відпустку потрібно своєчасно надавати відповідні документи роботодавцю, щоб уникнути проблем із отриманням заслуженого відпочинку.