Робочий час є ключовим елементом трудових відносин, хоча українське законодавство не надає чіткого визначення цих термінів. Згідно з роз’ясненням Міністерства праці та соціальної політики України, робочий час – це період, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до трудового договору.
Згідно з чинним законодавством, жінка не може одночасно отримувати заробітну плату та допомогу по вагітності та пологах за один і той самий період.
Згідно зі статтею 86 Закону України «Про державну службу», державний службовець має право на звільнення за власним бажанням за умови письмового попередження суб’єкта призначення не менш ніж за 14 календарних днів до дати звільнення.
29 квітня 2022 року офіційно опубліковано Закон України № 2040-ІХ “Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства”, який набрав чинності наступного дня після публікації.
Якщо вам здається, що ви щось забули зробити, то найвірогідніше ви забули подати форму № 20-ОПП. Бо це ТОП серед звітних негараздів. Тож розповімо: у які строки, якими способами і куди її треба подавати, а також коли взагалі-то і не треба подавати.
Трудові відносини в Україні регулюються Кодексом законів про працю України (КЗпП), що забезпечує підвищення продуктивності, покращення якості роботи та зростання рівня життя працівників.
Є лист Мінекономіки. Типова форма особової картки працівника № П-2 — наказ Держкомстату і Міноборони від 25.12.2009 № 495/656
Підготуємо ФОП до нових правил сплати ВЗ. Хоча закон про підвищення податків в процесі, ця інформація буде у нагоді, бо вже очевидно – набрання чинності законом відбуться заднім числом – 1 жовтня.
Основним місцем роботи вважається те, де працівник виконує свої обов’язки на підставі трудового договору, який він визначив як основний, згідно з поданою заявою (до її відкликання) та інформацією, яка міститься в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на основі цієї заяви (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування”).
