При прийомі на роботу часто пропонують стажування, яке, зазвичай, є безоплатним, для перевірки знань та навичок кандидата. Результати стажування визначають подальше працевлаштування. Проте, чи є такі дії роботодавця правомірними?
Заяви працівників та інші документи, що є підставою для видання наказів з кадрових питань, зберігаються окремо від самих наказів.
До інспектора праці відділу контролю західного напрямку управління з питань праці за телефонним зв’язком звернулася пані Людмила з питанням щодо звільнення за пунктом один частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
З 24 грудня 2023 року, відповідно до Закону № 3494-IX від 22 листопада 2023 року, працівникам, призваним на військову службу, надається можливість отримати грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки без необхідності звільнення.
Сторонами трудового договору є фізична особа (громадянин) і роботодавець.
Нещодавно уряд прийняв постанову, якою оновив порядок бронювання працівників. Там і бронювання через Дію, і новий строк відстрочки, і багато інших новацій.
Впевнені, що у кожного з вас є питання про працевлаштування, зарплату, відпустку, звільнення чи дискримінацію на роботі. Не знаєте чи маєте ви право щось вимагати від роботодавця чи може, хочете дізнатись чи порушує він ваші права?
Ось уже 3 роки через Портал пенсійного фонду ми з вами переходимо від паперових до електронних трудових книжок. І формально процес триватиме ще 2 роки. Але багато роботодавців уже впорались із цією задачею.
Поговоримо про дуже цікаву ситуацію. Коли ФОП на єдиному податку хоче перейти з третьої групи на другу посеред року. Ну наприклад, сьогодні у нас червень 2024 року, тож перейти якраз можна з 1 липня 24 року. Що треба врахувати в такій ситуації? Коли подавати заяву? Та власне як її заповнити і подати?
Питання охорони праці є важливим аспектом забезпечення безпеки та здоров’я працівників на будь-якому підприємстві. Регулярний перегляд інструкцій з охорони праці є обов’язковою процедурою для підтримання актуальності та відповідності нормативно-правовим вимогам.
