Бронювання працівників: є критерії важливості підприємств
Основи бронювання Бронювання — це відстрочка від призову. Простіше кажучи, заброньовані працівники можуть продовжувати і далі виконувати свої посадові обов’язк…
Основи бронювання Бронювання — це відстрочка від призову. Простіше кажучи, заброньовані працівники можуть продовжувати і далі виконувати свої посадові обов’язк…
Про що йде зараз мова? Про розрахунок середньої зарплати для лікарняних та декретних у раз…
* Наш коментар до листа читайте у статті «Пустий» місяць у розрахунку лікарняних» цього випуску. Розглянувши в межах компетенції Ваше звернення про обчислення…
Поєднання робити і тероборони На багатьох підприємствах є працівники, які вступили до лав добровольчих формувань територіальних громад, тобто такі працівники у…
Утримання із зарплати для погашення заборгованості працівника перед підприємством може проводитися: — або примусово (за наказом роботодавця); — або добровільно…
Загальні вимоги Платник податку (працівник) має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у виг…
Підстави для надання академвідпустки Академічна відпустка — перерва у навчанні у зв’язку з обставинами, які унеможливлюють виконання освітньої (наукової) прогр…
* Див. статтю цього випуску «Прогул і хвороба: доля лікарняних». Лікарняна середня Механізм обчислення лікарняних врегульований Порядком № 1266*. * Порядок обч…
Право на лікарняні Право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виникає у застрахованої особи з настанням страхового…
Коли відсутність на роботі є прогулом? Прогулом вважається відсутність працівника на роботі, як протягом усього робочого дня, так і більше 3 годин безперервно…