Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу законів про працю України (КЗпП), роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 КЗпП, а також, на вимогу працівника, внести відповідні записи про звільнення до трудової книжки.
Особи передпенсійного віку включені до категорії працівників, яким надано переважне право залишатися на роботі при скороченні чисельності чи штату.
На період воєнного стану без згоди не залучаються до нічної роботи такі категорії працівників: вагітні жінки, жінки з дітьми до одного року, а також особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана нічна робота.
У 2024 році право на пенсію за віком мають особи, яким виповнилося: 60 років – за наявності не менше 31 року страхового стажу; 63 роки – за наявності не менше 21 року страхового стажу; 65 років – за наявності від 15 до 21 року страхового стажу.
Як та де можна отримати ID-карту громадянина України, в які строки, які для цього потрібні документи та за яких умов можливе відмовлення у видачі? У цій статті ми надамо відповіді на ці та інші питання.
У зв’язку з повномасштабною війною в Україні продовжують діяти спеціальні правила надання відпусток, встановлені Законом України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” № 2136 від 15.03.2022 (далі — Закон № 2136). Цей Закон актуальний і досі, а його положення мають пріоритет над Кодексом законів про працю (КЗпП) в умовах воєнного стану.
Щоб визначити суму відпускних, необхідно мати два ключових показника
