Звільнення через мобілізацію: вихідна допомога та зайві відпускні
При звільненні працівника за його заявою у зв’язку з призовом або прийняттям на військову службу, йому слід виплатити вихідну допомогу, а зайві відпускні – не утримувати.
При звільненні працівника за його заявою у зв’язку з призовом або прийняттям на військову службу, йому слід виплатити вихідну допомогу, а зайві відпускні – не утримувати.
Чи можна звільнити працівника, призваного чи прийнятого на військову службі? Які документи для цього потрібні? Дайте приклад заяви та наказу.
На балансі підприємства є автомобіль. Директор використовує його у службових господарських цілях. За якими нормами списувати паливо? Який рахунок для витрат використовувати?
Покажемо, які проводки в бухобліку використовують для малоцінних швидкозношуваних предметів чи малоцінних необоротних матеріальних активів. А також податковий облік: податок на прибуток і ПДВ.
При оприбуткуванні певних предметів виникає питання: це малоцінні швидкозношувані предмети чи малоцінні необоротні матеріальні активи? Ми допоможемо розібратись.
Часто під спецодягом можуть розуміти спеціальний, формений чи фірмовий одяг для працівників. Розберемо відмінності між ними. А також правила бухгалтерського та податкового обліку.
У Електронному кабінеті ДПС вже є електронна форма Податкового розрахунку сум доходу і утриманих з нього податків (зарплатного звіту).
Зараз саме час подавати неприбутковий звіт. Він же Звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації. Нагадаємо основні правила подання.
Воєнний стан та загальну мобілізацію в Україні продовжено з 05 години 30 хвилин 8 лютого 2025 року строком на 90 діб: до 05 годин 30 хвилин 9 травня 2025 року.
У випадку призову працівника на військову службу, роботодавець повинен увільнити його від роботи. Маємо для вас зразрок і бланк наказу про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією.