Як змінили військовий облік, або Листи на село дідусеві
Разом із змінами, які зазнало з 18 травня мобілізаційне законодавство, підкориговали і правила військового обліку.
Разом із змінами, які зазнало з 18 травня мобілізаційне законодавство, підкориговали і правила військового обліку.
Порядок проведення призову на військову службу затверджений постановою Кабміну від 16.05.2024 р. № 560. Постанова набула чинності 18 травня.
Що повинен здійснити роботодавець за мобілізаційними правилами.
Службовий документ, який отримано або створено підприємством (в тому числі для внутрішнього користування), вважається внесеним до документаційного фонду з моменту реєстрації.
Щодо форми Повідомлення про прийняття працівника на роботу, Головне управління ДПС в Одеській області звертає увагу на набуття чинності постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2021 року № 1392
Законодавство передбачає певний час відпочинку для працівників, який включає:
перерви в роботі;
вихідні, святкові та неробочі дні;
відпустки.
Згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю, працівник має право припинити трудовий договір, укладений на невизначений термін, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
Оформлення найманих працівників у фізичних осіб-підприємців (ФОП) підлягає тим же правилам, що й усім іншим роботодавцям, відповідно до норм Кодексу законів про працю (КЗпП).
Для багатьох підприємців знайома така форма договорів як «ЦПХ», що є скороченням від «договір цивільно-правового характеру».
Законодавство передбачає різноманітні кроки, які може здійснити колишній працівник у разі незаконного звільнення. Основні способи вирішення трудового спору — це досудове та судове врегулювання.
Передбачаючи виплату вихідної допомоги, важливо розуміти підставу звільнення та відповідний розмір компенсації.