Щорічні додаткові відпустки: що потрібно знати?
Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам відповідно до ст. 76 Кодексу законів про працю України.
Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам відповідно до ст. 76 Кодексу законів про працю України.
Відповідно до ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 р. № 1105-XIV, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається у таких випадках:
Робочий час є ключовим елементом трудових відносин, хоча українське законодавство не надає чіткого визначення цих термінів. Згідно з роз’ясненням Міністерства праці та соціальної політики України, робочий час – це період, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до трудового договору.
Згідно з чинним законодавством, жінка не може одночасно отримувати заробітну плату та допомогу по вагітності та пологах за один і той самий період.
Згідно зі статтею 86 Закону України «Про державну службу», державний службовець має право на звільнення за власним бажанням за умови письмового попередження суб’єкта призначення не менш ніж за 14 календарних днів до дати звільнення.
29 квітня 2022 року офіційно опубліковано Закон України № 2040-ІХ “Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства”, який набрав чинності наступного дня після публікації.
Якщо вам здається, що ви щось забули зробити, то найвірогідніше ви забули подати форму № 20-ОПП. Бо це ТОП серед звітних негараздів. Тож розповімо: у які строки, якими способами і куди її треба подавати, а також коли взагалі-то і не треба подавати.
Трудові відносини в Україні регулюються Кодексом законів про працю України (КЗпП), що забезпечує підвищення продуктивності, покращення якості роботи та зростання рівня життя працівників.
Є лист Мінекономіки. Типова форма особової картки працівника № П-2 — наказ Держкомстату і Міноборони від 25.12.2009 № 495/656