Як відобрази у Об’єднаній звітності відпустки за свій рахунок, періоди неявок чи призупинення дії трудового договору? А як правильно заповнити звітність, якщо працівник -військовослужбовець? А якщо він доброволець ТрО? Як не заплутатися та не наробити помилок? Як врахувати всі воєнні нюанси? Ми знаємо, що Об’єднана звітність за 1 квартал 2023 року – головна біль кожного бухгалтера.
Закінчилась довідка МСЕК Як роботодавець має відображати дохід працівника з інвалідністю в Д1 Податкового розрахунку, ви можете прочитати у статті «Працівник з…
Чи можна платити зарплату без ЄСВ? Що чекати, якщо виплачуєте зарплату 1 раз на місяць? Як нараховувати ЄСВ, якщо працівник частину місяця був у відпустці за свій рахунок? Як змінились правила виплати відпускних? Та коли відпустку можна компенсувати грошима? Ці запитання рано чи пізно, але обов’язково постають перед починаючим бухгалтером-зарплатником.
В Україні дозволили призначати пенсію заднім числом. Так, 15 квітня 2023 року набрав чинності Закон України «Про внесення зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо призначення пенсії особам, які проживають на тимчасово окупованій території або на території, на якій ведуться бойові дії» №2981. Які зміни він запровадив? Для кого працюють нові пенсійні правила?
Бути чи не бути травневим святам у 2023 році? Скільки працюватимемо у травні 2023 року? Чи потрібно виходити на роботу 1 та 9 травня?
Маєте багато невикористаних відпусток? Не знаєте чи дозовлено їх брати під час війни? І якщо можна, то якої тривалості їх можна брати? А як щодо роботодавців? З великою вірогідністю у вас в штаті є працівники-завзяті трудоголики. То чи можна їм надавати відпустки за минулі роки? Та чи буде штраф за те, що працівники не ходять у відпустки?
11 квітня 2023 року Президент підписав новий Закон про колективні угоди. Разом із цим, на початку травня Верховна Рада прийняла за основу проєкт Закону №7629 зі змінами до КУпАП щодо посилення відповідальності у сфері колективно-договірної діяльності. Коли запрацюють ці зміни? До яких новацій слід готуватися? Чи стане укладення колективного договору обов’язковим? Та чи зміниться розмір штрафів для роботодавців? Про все це – далі.
Загальні умови надання відпочинку Одразу зауважимо: говорити про відпустку для гіг-спеців некоректно. Адже вони мають право на перерву у виконанні робіт (надан…
Право застосовувати ставку ЄСВ 8,41 % Право звичайного роботодавця застосовувати ставку ЄСВ 8,41 % до доходу працівника з інвалідністю визначене у ч. 13 ст. 8…
Тривалість відпустки У загальному випадку щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні (далі — к. дн.) за відпрацьо…
