Податкова соціальна пільга для сумісника
Чи діє ПСП за п.п. 169.1.1 ПКУ для працівника, що працює за сумісництвом?
Відповідь:
✅ Так. ПСП, зокрема передбачена підпунктом 169.1.1 Податкового кодексу України, діє для сумісника.
Основні умови та нюанси застосування ПСП для сумісників:
Місце застосування
ПСП застосовується до нарахованої заробітної плати за місяць тільки за одним місцем її нарахування (виплати). Це означає, що якщо працівник має кілька місць роботи (основне та за сумісництвом), він може обрати лише одного роботодавця для застосування пільги.
Граничний розмір доходу
Для застосування ПСП розмір заробітної плати працівника не повинен перевищувати граничну суму, встановлену підпунктом 169.4.1 ПКУ. У 2025 році для загальної ПСП вона становить 4240 грн.
Вибір місця застосування
Якщо дохід працівника за основним місцем роботи перевищує встановлений граничний розмір, він може обрати місцем застосування ПСП роботодавця за сумісництвом, за умови, що його дохід за цим місцем роботи не перевищує граничного розміру.
Необхідні документи
Головним документом є заява працівника про самостійне обрання місця застосування ПСП.
📝 Заява про застосування податкової соціальної пільги: приклад
Наприклад, якщо працівник працює за зовнішнім сумісництвом і його зарплата за цим місцем роботи не перевищує встановленого граничного розміру (4240 грн у 2025 році), він має право на застосування ПСП (у розмірі 1514 грн у 2025 році) за умови подання відповідної заяви. При цьому сума заробітної плати за основним місцем роботи та за сумісництвом не підсумовується для визначення граничної величини, якщо йдеться про зовнішнього сумісника.
🗂️ Працівник-сумісник з інвалідністю: за яких умов можна застосовувати ПСП?
