Працівник — доброволець ТРО: як оплатити дні виконання громадських обов’язків

Як оплачуються дні, коли працівник виконує завдання за контрактом добровольця територіальної оборони?

Гарантії

Відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП, на час виконання державних або громадських обов’язків у робочий час за працівником зберігається місце роботи, посада та середній заробіток.

Підставою для збереження цих гарантій є укладений контракт добровольця ТРО (форма, затверджена наказом Міноборони від 07.03.2022 № 84).

Підтверджуючі документи

Роботодавець може вимагати доказ того, що дні відсутності — це саме виконання обов’язків у ТРО. Це може бути:

• довідка про дні участі у завданнях,
• графік чергування,
• інші належним чином оформлені документи від командира добровольчого формування.

Що оплачується і як саме

Якщо працівник виконував завдання у ТРО у дні, які є робочими за його графіком роботи (служба в територіальній обороні може передбачати не постійне, а періодичне залучення працівника до виконання таких обов’язків), бухгалтер має нараховувати за ці дні середній заробіток, а не фактичну зарплату.

• Якщо працівник знаходився в ТРО неповний робочий день, то потрібно розрахувати середньогодинний заробіток (лист Мінекономіки від 13.07.2021 № 4711-06/36275).
• Якщо дні — обчислюйте середньоденну зарплату .

Висновки

• Дні виконання завдань у ТРО — це дні виконання державних або громадських обов’язків.
• Якщо ці обов’язки здійснюються у робочий час — за працівником зберігається середній заробіток.
• Доброволець має надати документи, що підтверджують виконання їм завдань у ТРО.

🚀 Корисні матеріали:
Працівник у теробороні: відображаємо середню зарплату в Д1
Працівник у теробороні: чи зберігати середню
Доброволець тероборони чи військовослужбовець? Як відрізнити та чому це важливо