Працівник досяг 60 років: як виключити з військового обліку?

Які правила діють з 2 жовтня 2025 року для виключення з військового обліку працівників, які досягли граничного віку перебування в запасі?

З 2 жовтня 2025 року набрали чинності зміни, внесені постановою КМУ від 25.09.2025 № 1203 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів № 1487.

Ці нововведення безпосередньо впливають на роботодавців – керівників підприємств, установ та організацій.

Виключення з обліку за віком

Військовозобов’язані та резервісти, які досягли граничного віку перебування в запасі, тепер автоматично виключаються з військового обліку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Виключення відбувається в день досягнення граничного віку.

Обов’язки роботодавців

Керівники підприємств, установ і організацій зобов’язані:

• протягом 7 календарних днів з моменту досягнення працівником граничного віку зробити відмітку «Виключено з військового обліку за віком»;
• ця відмітка вноситься у списки персонального військового обліку, які веде кожна установа згідно з Порядком № 1487.

Таким чином, навіть попри автоматизацію процесу в Єдиному держреєстрі, підприємства зберігають обов’язок фіксувати факт виключення у власній документації.

Більше правил для роботодавця, працівник якого досяг 60 років, у статті Коли працівнику 60+: як діяти роботодавцю?

⚠️ Лише останній розділ (про військовий облік) слід розглядати з урахуванням новацій, які описані у цьому матеріалі (що діють з 02.10.2025).