Працівник не хоче проходити ВЛК
Чи може роботодавець вимагати від працівника проходження ВЛК? Що буде роботодацю та працівнику, якщо останній відмовляється
Відповідь:
Все залежить від ініціатора проходження ВЛК і офрмлення ініціативи.
Варіант 1. Розпорядження і повістки на проходження працівниками ВЛК від ТЦК та СП.
В такому разі роботодавець повинен видати наказ про оповіщення про виклик до ТЦК і вручити працівникам повістки.
Якщо цього не зробити, то є ризик наразитись на штраф від ТЦК в розмірі до 59 500 грн.
Якщо роботодавець все зробив вірно, але працівник не з’явився до ТЦК, роботодавець відповідальності не несе.
Варіант 2. На підприємство не приходили розпорядження та повістки про виклик працівників до ТЦК. В такому випадку роботодавець не повинен робити жодних маніпуляцій.
