Працівник помер у відпустці: що з відпускними?

Працівник помер під час відпустки: які дії роботодавця, яка дата звільнення та що робити з виплаченими наперед відпускними?

У випадку, коли працівник помер під час оплачуваної відпустки, роботодавцю необхідно дотримуватись певних правил

Дата звільнення

Відповідно до п. 8² ч. 1 ст. 36 КЗпП смерть працівника є підставою для припинення з ним трудового договору. При цьому датою припинення трудового договору в цьому випадку є фактична дата смерті працівника.

Відпускні

Перерахунок відпускних робити не потрібно. Законодавство не передбачає перерахування відпускних у разі смерті працівника під час оплачуваної відпустки. Також, якщо працівник використав зайві дні відпустки, відрахувань із зарплати за ці дні не проводять (ч. 3 ст. 22 Закону про відпустки).

📖10 випадків, коли не треба повертати зайві відпускні при звільненні

Компенсація за невикористану відпустку

Якщо на момент остаточного розрахунку залишилися невикористані дні відпустки, роботодавець зобов’язаний нарахувати компенсацію за ці дні. Ці виплати оподатковуються як звичайна зарплата.

Виплата належних сум

Суми зарплати, відпускних і інших виплат, які працівник не отримав за життя, передаються членам його сім’ї. Якщо членів сім’ї немає, ці суми входять до складу спадщини.

Для детальнішої інформації ви можете ознайомитися зі статтею на цю тему: Працівник захворів і помер у відпустці: як розрахуватися.

Корисні статті

• У відпустці перед звільненням працівник захворів і помер: визначаємо дату звільнення
• Відпустка з подальшим звільненням: працівник захворів і помер
• Працівник помер: як звільнити та виплатити зарплату