Працівник з інвалідністю: доплата до мінімальної зарплати і ЄСВ

На підприємстві є працівники з інвалідністю. Чи треба нараховувати їм доплату до мінімальної зарплати та нараховувати ЄСВ з МЗП?

Відповідь:

✅ Трудову доплату виплачуємо. ❌ ЄСВ нараховуємо з фактичної бази.

Трудова доплата до мінзарплати

Доплата до мінімальної заробітної плати є однією з мінімальних гарантій в оплаті праці. Вона здійснюється у випадках, коли загальна сума заробітної плати працівника за повний робочий місяць є нижчою за встановлений рівень мінімальної зарплати.

Для працівників з інвалідністю, на яких поширюються загальні правила нарахування заробітної плати, така доплата також застосовується. Якщо працівник з інвалідністю відпрацював повний місяць, але його заробітна плата виявилася нижчою за мінімальну, йому нараховується доплата до мінімальної заробітної плати.

Ця гарантія поширюється на всіх працівників, включаючи осіб з інвалідністю, і забезпечується відповідно до законодавства України про оплату праці.

ЄСВ з МЗП

Згідно з ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ № 2464, роботодавець (основний роботодавець) зобов’язаний сплачувати ЄСВ з фактичної бази нарахування, визначеної за працівником, але не нижче мінімальної зарплати.

Але є винятки з правила. Так от роботодавець сплачує ЄСВ з фактичної бази нарахування, зокрема, у при застосуванні пільгової ставки ЄСВ для працівників з інвалідністю (8,41 %, 5,5 %, 5,3 %).

📝 Приклад. Оклад працівника з інвалідністю (ЄСВ — 8,41 %, повна зайнятість) — 6500 грн. В березні 2025 року йому нараховано основну зарплату — 6500 грн і доплату за суміщення посад — 1200 грн. Березень 2025 року відпрацьований повністю.

Доплата зарплати до МЗП. Доплата за суміщення посад (1200 грн) включається до суми зарплати для порівняння з мінімалкою. Тому загальна сума зарплати, яка бере участь у порівнянні з МЗП, дорівнює: 6500 + 1200 = 7700 грн.

А це менше за мінімальну зарплату (8000 грн). Тому нараховуємо трудову доплату 300 грн (8000 – 7700).

Загальна сума зарплати за березень дорівнює 8000 грн (6500 + 1200 + 300).

ЄСВ з МЗП. ЄСВ нараховується на фактичну нараховану зарплату. Тобто на 8000 грн. Сума ЄСВ дорівнює: 8000 х 8,41 % = 672,80 грн.

• Доплата до рівня мінімальної зарплати у 2025 році
• Сплата ЄСВ з мінімальної зарплати у 2025 році
• Трудова доплата та ЄСВ з мінімальної зарплати: приклад з виплатами