Працівник знятий або виключений з військового обліку: дії роботодавця

Прийняли на роботу працівників: один знятий з військового обліку, другий – виключений з нього. Чи потрібно вести по ним військовий облік на підприємстві?

📢 Варто чітко розрізняти статуси “знятий з військового обліку” та “виключений з військового обліку”!

Зняття з військового обліку

Воно відбувається відповідно до ч. 5 ст. 37 Закону № 2232.

🧑 Призовники знімаються з обліку, якщо:

1. Досягли 25-річного віку.
2. Змінили місце проживання (адм.-тер. одиницю) і стали на облік за новою адресою.
3. Призвані / направлені / прийняті на військову службу або на навчання у військові заклади.
4. Пройшли базову загальновійськову підготовку.
5. Визнані непридатними до служби за станом здоров’я (рішення вищої ВЛК).
6. Отримали спеціальні звання (рядовий, сержантський, офіцерський тощо).
7. Направлені на альтернативну (невійськову) службу.
8. Направлені до установ виконання покарань або підлягають примусовим заходам медичного характеру.
9. Пройшли військову підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу.

🧔 Військовозобов’язані знімаються з обліку, якщо:

1. Змінили місце проживання і стали на облік за новим місцем.
2. Призвані / прийняті на військову службу або навчання.
3. Направлені до установ виконання покарань / під примусові медичні заходи.
4. Зараховані до військового оперативного резерву.
5. В інших випадках – за рішенням Міноборони, СБУ чи розвідувальних органів.

🪖 Резервісти знімаються з обліку, якщо:

1. Змінили місце проживання.
2. Призвані / прийняті на службу або навчання у військових навчальних закладах.
3. Прийняті на службу до органів цивільного захисту.
4. Досягли граничного віку або виключені з резерву.
5. Направлені до установ виконання покарань / під примусові медичні заходи.
6. В інших випадках – за рішенням уповноважених органів.

Виключення з військового обліку

Виключаються особи, які:

1. Померли / визнані безвісти зниклими / оголошені померлими.
2. Припинили громадянство України.
3. Визнані непридатними до військової служби.
4. Досягли граничного віку перебування в запасі.

У цих випадках військовий квиток не вилучається, але до нього вносяться відповідні позначки.

ВЛК

Особи, виключені з військового обліку, не зобов’язані проходити медичний огляд ВЛК. Для них ця процедура не передбачена законодавством.

Особа, знята з військового обліку, може бути направлена для проходження ВЛК.

Знятий з військового обліку – тимчасово. Виключений з військового обліку – назавжди.

Військовий облік на підприємстві

Документи на військовий облік: При прийнятті на роботу працівник повинен надати відповідні військово-облікові документи. Якщо він був знятий чи виключений з обліку, у військовому квитку має бути відмітка про це. Роботодавець зобов’язаний перевірити наявність цих документів при прийомі на роботу.

В особовій картці роблять відповідний запис про це (зняття або виключення з військового обліку).

Ведення військового обліку: Роботодавець повинен вести облік працівників, які є призовниками, військовозобов’язаними або резервістами.

Якщо працівника зняли з обліку, він залишається військовозобов’язаним. Тож в обліку підприємства його слід відображати.

Працівників, виключених з військового обліку, відображати у “військовій” документації підприємства немає необхідності.

Корисні статті:

• Працівник звільнився з військової служби
• Приймаємо на роботу чоловіка: який військовий документ вимагати?
• Військовий облік по-новому: що змінилося?