Премії в розрахунку відпускних: теорія – 2025
Чи включається премія у 2025 році під час воєнного стану в розрахунок середньої зарплати для обчислення відпускних?
✅ Премії, як виробничі, так і за підсумками роботи за певний період, включаються в розрахунок середньої заробітної плати для визначення суми відпускних відповідно до Порядку № 100.
❌ Однак разові премії, наприклад, до святкових дат або ювілеїв, у розрахунку участі не беруть.
Загальні положення щодо премій у розрахунку середньої зарплати
Розрахунок середнього заробітку для оплати відпусток регламентується Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ №100 від 08.02.1995 р. Зокрема, порядок врахування премій визначено абзацом третім пункту 3 Порядку №100.
До розрахунку середнього заробітку включаються:
- Премії за підсумками роботи за певний період (місяць, квартал, рік тощо);
- Інші заохочувальні виплати, якщо вони нараховані за певний відрізок часу.
Такі виплати розподіляються пропорційно до кількості місяців, за які їх нараховано, починаючи з місяця, у якому їх нараховано.
Алгоритм включення премій до середньої зарплати
- Обчислення «денної» премії:
- Суму премії ділять на кількість відпрацьованих днів у періоді, за який її нараховано.
- Розподіл за місяцями:
- Отриману денну суму множать на кількість відпрацьованих днів у кожному з місяців розрахункового періоду, куди включається ця премія.
- Складання доходу по місяцях:
- Відповідні частки премії додають до зарплати за кожен місяць, що увійшов у розрахунковий період.
Обмеження щодо врахування премій
Якщо період, за який нараховано премію, відпрацьовано частково, до середньої зарплати включається лише фактично нарахована сума премії, навіть якщо розрахункова частка вийшла більшою.
Це обмеження не застосовується, якщо працівник повністю відпрацював період за своїм графіком (навіть якщо це неповний робочий день або тиждень).
Приклад: Якщо працівник працював на 0,5 ставки й у відповідному періоді відпрацював усі години, передбачені графіком, вважається, що період відпрацьовано повністю — обмеження не застосовується.
Приклади врахування премій
1️⃣ Премія за І квартал 2025 нарахована у березні 2025.
– Враховується у місячних заробітках березня — травня 2025.
2️⃣ Премія за І квартал 2025 нарахована у квітні 2025.
– Враховується у квітні — червні 2025.
Премії, які не включаються до середнього заробітку
Згідно з пунктом 4 Порядку №100, не включаються до розрахунку середньої заробітної плати:
- Одноразові премії за виконання доручень, не передбачених трудовим договором;
- Премії за:
- річне оцінювання службової діяльності;
- винаходи, інновації, впровадження нової техніки;
- здачу брухту, деталей, введення в дію потужностей;
- Грошові виплати до:
- ювілеїв, свят, днів народження;
- нагород за довголітню працю;
- Винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків.
Корисні статті
- Відпускні та компенсація: які виплати включати і не включати в розрахунок
- Відпускні працівнику-новачку: враховуємо квартальну премію
- Премія за місяць у розрахунку відпускних
- Квартальна премія та розрахунок відпускних
- Святкова премія в ОМС: оподаткування, середня та інше
