Робота неповний робочий час: зарплата і табель
Працівника прийнято на неповний робочий час (0,8 ставки). Як правильно нараховувати заробітну плату та відобразити роботу в Табелі обліку робочого часу?
Нарахування зарплати
Нарахування заробітної плати на 0,8 ставки здійснюється пропорційно відпрацьованому часу. Ось основні моменти, які слід враховувати:
- Визначення повної ставки: Спочатку потрібно визначити повний посадовий оклад для даної посади.
- Розрахунок пропорційної частини: Обчислюється заробітна плата за 0,8 ставки шляхом множення повного окладу на 0,8.
- Оподаткування та внески: З нарахованої суми утримуються податки та збори (ПДФО, військовий збір) та нараховується ЄСВ.
- Мінімальна заробітна плата: Слід враховувати вимоги законодавства щодо мінімальної заробітної плати. Якщо нарахована заробітна плата за 0,8 ставки є меншою за мінімальну, необхідно провести доплату до рівня мінімальної заробітної плати пропорційно відпрацьованому часу (0,8 ставки). Порівняння слід проводити з розміром МЗП 6400 грн (8000 грн х 0,8).
✍️ Приклад розрахунку:
Припустимо, повний оклад становить 10 000 грн.
- Заробітна плата за 0,8 ставки: 10 000 грн * 0,8 = 8 000 грн.
- З цієї суми утримуються податки та збори, а також нараховується ЄСВ.
- Якщо мінімальна заробітна плата становить 8000 грн, то для 0,8 ставки мінімальна база для нарахування ЄСВ складе 6400 грн. Якщо база нарахування ЄСВ (тобто сума нарахованої заробітної плати) є меншою за 6400 грн, то ЄСВ сплачується з 6400 грн.
Відображення в табелі робочого часу
У табелі обліку робочого часу неповний робочий час позначається кодом “РС” (02), якщо його встановлено з ініціативи працівника або за спільним рішенням. Також проставляються фактично відпрацьовані години.
