Роз’яснення стосовно тривалості робочого часу медичних працівників
Тривалість робочого тижня медичних працівників, за винятком тих, хто працює в шкідливих умовах праці, установлюється відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 25.05.2006 № 319 «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» (далі – наказ № 319).
Норми робочого часу, встановлені наказом № 319, застосовуються для медичних працівників незалежно від відомчого підпорядкування та форм власності.
Згідно з пунктом 1.1 наказу № 319, для лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу, медичних реєстраторів, дезінфекторів), а також працівників шкіл, дитячих садків (ясел), ліцеїв, коледжів, інших закладів та установ освіти і соціального захисту населення встановлено тривалість робочого тижня 38,5 годин.
Для працівників, зазначених у цьому пункті наказу № 319, які працюють на 0,5 ставки, також застосовується тривалість робочого тижня – 38,5 годин, що становить 19,25 годин на тиждень.
Згідно з пунктом 1.2 наказу № 319, для керівників закладів й установ охорони здоров’я, їхніх заступників, головних бухгалтерів та їхніх заступників, керівників відділів, служб та інших підрозділів (за винятком лікарів та фахівців з базовою і неповною вищою медичною освітою – керівників структурних підрозділів та закладів охорони здоров’я, в тому числі амбулаторно-поліклінічних), а також молодших медичних сестер, молодших медичних сестер з догляду за хворими, сестер-господинь передбачено норму робочого часу – 40 годин на тиждень.
Право на скорочену тривалість робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці визначається відповідно до Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 163.
Відповідно до п. 9 Порядку застосування названого Переліку, затвердженого наказом Мінпраці України від 23.03.2001 № 122, скорочена тривалість робочого тижня встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці, яка проводиться згідно з Порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442.
Підтвердження цього права працівникові можливе тільки в разі віднесення його робочого місця до категорії із шкідливими умовами праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Актуальні зміни та доповнення
У 2023 році Міністерство охорони здоров’я України опублікувало кілька важливих оновлень, які стосуються норм робочого часу для медичних працівників. Зокрема:
- Зміни в атестації робочих місць: Введено нові критерії та стандарти, що враховують сучасні вимоги до умов праці та технологій, що використовуються в медичних закладах.
- Цифровізація робочих процесів: Впровадження електронних систем обліку робочого часу для підвищення прозорості та ефективності роботи медичного персоналу.
- Підвищення кваліфікації: Запроваджено обов’язкові курси підвищення кваліфікації для медичних працівників, що працюють у шкідливих умовах праці, з метою покращення їхнього здоров’я та безпеки.
- Гнучкий графік роботи: Запроваджено пілотні проекти щодо гнучкого графіка роботи для медичного персоналу з метою підвищення їхньої задоволеності роботою та зменшення професійного вигорання.
Ці зміни спрямовані на покращення умов праці медичних працівників та забезпечення їхнього здоров’я та добробуту.
