Компенсация за неиспользованный отпуск перед мобилизацией

Работник призван на воинскую службу. Он работал меньше года. Как рассчитать его компенсацию за неоплачиваемый отпуск?

Ответ

• Компенсация отпуска без увольнения считается такой же, как и с увольнением.
• Работник не имеет отпускных дней до 31 декабря 2023 года. Так что вам не нужно делить расчет компенсации.
• Расчетным периодом будут полные месяца (с 1-го до 1-го), предшествующие месяцу освобождения от работы.

Помните, что компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается не только при увольнении. Иногда она предоставляется без увольнения. Например, сегодня распространенным случаем является выплата компенсации за ежегодный отпуск и дополнительный социальный отпуск на детей работнику, призванному или принятому на воинскую службу.

Если работник желает получить деньги, он должен подать заявление не позднее последнего дня месяца, в котором он освобожден от работы путем призыва или принятия на воинскую службу.

В идеальной ситуации необходимо получить заявление от работника в месяце освобождения от работы, отдать приказ и подсчитать и выплатить ему компенсацию. Но на практике есть нюансы. Например, освобождение и заявление в конце месяца, а приказ о выплате — в начале следующего.

Здесь для нас главный вопрос: с какой точки начать расчетный период? От месяца освобождения от работы. Позвольте мне показать вам пример, и вы поймёте все. Одновременно я покажу вам, как рассчитывать отпускную компенсацию работнику, который работал менее года.

Пример. Работник принят 02.09.2024 (первый рабочий день месяца). Он был освобожден от работы в связи с мобилизацией 30.12.2024. Заявление о компенсации неиспользованного отпуска от него датировано 30.12.2024. Приказ о выплате компенсации был выдан 03.01.2025. Компенсация подлежит 8 дней ежегодного отпуска.

Во-первых, компенсация отпуска без увольнения рассчитывают так же, как и при увольнении.

Во-вторых, нет дне отпуска, заработанных до 31 декабря 2023 года. Так что вам не нужно делить расчет компенсации. Напомню, что компенсация отпуска за отпускные дни, накопленные до 31.12.2023, расчтывают из платежей за 2023 год (абз. 2 п. 2 Порядка расчета средней зарплаты № 100).

Третье, поскольку работник работал менее года, расчетный период будет состоять из полных месяцев (с 1-го по 1-й), предшествующих месяцу выхода на пенсию.

Период расчета: сентябрь — ноябрь 2024. Декабрь-2024 (месяц освобождения) — не берите. Одновременно в расчет включен сентябрь-2024, хотя работник принят не с первого календарного дня, но с первого рабочего (абз. З п. 2 Порядка расчета средней зарплаты № 100).

Зарплата за расчетный период = 51000 грн.

Средняя дневная зарплата: 51000 грн : 90 кд = 566,67 грн.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск: 566,67 грн. x 8 к.д. = 4533,36 грн.