С какой даты нужно восстановить работника на работе: с даты вынесения судом решения или с даты увольнения?
Работник имеет право подать иск о восстановлении на работе и компенсации за время вынужденного прогула в районный, городской или горрайонный суд по месту нахождения предприятия или по месту своего проживания.