Бронювання працівників за 24 години та бронювання наперед

🛡️До 1 лютого 2026 року критично важливі підприємства можуть бронювати за 24 години. А також планують запровадити бронювання ще під час дії поточної броні. Це запроваджено постановою КМУ від 08 грудня 2025 р. № 1608.

Через масове завершення строків відстрочок у працівників критично важливих підприємств Уряд тимчасово запровадив прискорені процедури бронювання через портал «Дія».

Мета — не допустити втрати фахівців через бюрократичні затримки.

Про це повідомило Мінцифри на своєму сайті.

А згодом на сайті КМУ опубліковано постанову КМУ від 08 грудня 2025 р. № 1608.

Зміни до Постанови № 76: загальне правило

Уряд затвердив зміни до Порядку бронювання, які деталізовані у додатку до постанови № 1608.

Ці правки спрямовані на:

• оптимізацію процедури бронювання;
• прискорення обробки даних;
• усунення надмірних бюрократичних затримок для критичних компаній.

Електронна взаємодія Пенсійного фонду та Міноборони

Протягом 1 місяця (після ухвалення постанови) ПФУ та МОУ повинні забезпечити:
📡 автоматичний електронний обмін даними між:

• Реєстром застрахованих осіб (ПФУ) та
• Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів (МОУ).

Що передаватиметься:
➡️ дата укладення трудового договору з працівниками підприємств, які підпадають під абз. 2 п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону про мобілізацію (тобто підприємства, важливі для економіки та оборони).

Це дозволить:

• підтверджувати трудові відносини без запитів;
• уникати затримок через перевірку документів.

Тимчасові спрощення до 1 лютого 2026 року

Постанова встановлює спеціальний «прискорений режим» для критично важливих підприємств.

📅 Прискорене бронювання — рішення за 24 години

Замість стандартного строку з Порядку № 76 (який становив до 72 годин):
➡️ рішення про бронювання та переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік приймається у строк до 24 годин з моменту формування списку.

Це стосується:

• критично важливих підприємств для економіки;
• підприємств, що забезпечують життєдіяльність населення;
• підприємств, які є критичними для ЗСУ та інших сил оборони.

🎯 Мета: уникнути втрати фахівців через тривалі затримки оформлення.

❌ Скасування обмеження щодо анулювання відстрочки

Раніше Порядок № 76 вимагав дотримання певного строку між анулюваннями (підп. 8 п. 31).
Тепер для критично важливих підприємств:

➡️ анулювання відстрочки може проводитися одразу, без очікування між поданнями.

Це дозволяє:

• швидше замінювати працівників у списках;
• оперативно коригувати кадрову структуру;
• уникати простою через бюрократію.

Пояснення для кадровиків і бухгалтерів

🔸 Хто виграє від нових правил?

• підприємства ОПК;
• підприємства, внесені Мінекономіки до переліків критично важливих;
• компанії, які мають багато працівників з відстрочкою.

🔸 Які нові ризики?

• необхідність ретельного ведення списків;
• можливість швидких змін статусу працівника;
• підвищена відповідальність за точність інформації.

🔸 На що звернути увагу?

• відстрочки, що скоро завершуються — можна оновлювати без перерви в статусі;
• варто завчасно готувати списки, щоб користуватися 24-годинною процедурою;
• потрібно слідкувати за коректністю даних у реєстрах (ПФУ, ТЦК).