Сумісники і ЄСВ з мінімальної зарплати

Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної бази (правило ЄСВ з МЗП) для працівників внутрішніх та зовнішніх сумісників?

Відповідь:

❌ Для зовнішніх сумісників – не потрібно. ❗Для внутрішніх сумісників слід рахувати загальну базу (за основним місцем і сумісництвом) і за необхідності донараховувати ЄСВ до МЗП.

Зовнішні сумісники

Згідно з приписом ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ при нарахуванні зарплати (доходів) фізособам з джерел не за основним місцем роботи ЄСВ у розмірі 22 % нараховуємо до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Це означає, що за неосновним місцем роботи ставку ЄСВ 22 % застосовують до визначеної фактичної бази нарахування внеску, не порівнюючи її з МЗП. Тобто вимогу про сплату ЄСВ з МЗП для сумісників виконувати не потрібно.

Для зовнішніх сумісників слід прямо керуватись нормою ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ. Тобто при визначенні бази нарахування ЄСВ треба брати фактичну суму доходу.

Внутрішні сумісники

А от для доходу внутрішнього сумісництва при нарахуванні ЄСВ є нюанс.

Слід визначати базу нарахування ЄСВ окремо за кожним працівником. Не плутайте: саме за кожним працівником, а не за кожним місцем роботи. Тобто, до бази нарахування ЄСВ включають всі доходи, які були нараховані ним працівникові протягом відповідного місяця та на які нараховується ЄСВ.

Простими словами беруть загальний нарахований дохід: за основним місцем роботи + внутрішнім сумісництвом. Якщо він є меншим за розміру МЗП, то потрібно донарахувати ЄСВ до МЗП. Це підтвердили фахівці ДПС у консультації з категорії 201.04.01 ЗІР ДПС.