Святкові та вихідні дні у грудні 2025 року
📅 Робочі та вихідні дні у грудні 2025 року: норма робочого часу, графік роботи та святкові дні під час воєнного стану.
Запит «як працюємо у грудні 2025 року» традиційно цікавить бухгалтерів через необхідність правильно розрахувати зарплату, графіки роботи, доплати та норми робочого часу.
У 2025 році офіційні святкові та неробочі дні не діють у період воєнного стану, а отже — навіть 25 грудня 2025 року (Різдво) є звичайним робочим днем, якщо роботодавець не встановить інше.
Святкові та вихідні дні у грудні 2025 року
❗ Законодавча база
Стаття 73 КЗпП серед святкових та неробочих днів містить лише одне Різдво — 25 грудня.
Але під час воєнного стану:
🔥 Стаття 73 КЗпП не застосовуються .
✔ Отже:
- 25 грудня 2025 року — робочий день.
- Чи робити цей день вихідним — вирішує роботодавець, а не закон.
Воєнний стан продовжено до 3 лютого 2026 року, тому правила діятимуть весь грудень 2025 р.
Норма робочого часу у грудні 2025 року
Для стандартного 40-годинного робочого тижня:
| Показник | Значення |
|---|---|
| Календарних днів | 31 |
| Робочих днів | 23 |
| Вихідних днів | 8 |
| Святкових/скорочених | 0 |
| Норма робочого часу | 184 год |
👉 Це базові орієнтири для розрахунку зарплати, відпускних, лікарняних та середнього заробітку.
Скільки вихідних може бути у грудні 2025 рок
Мінімум, встановлений законом:
- 2 вихідні на тиждень при 5-денному тижні
- 1 вихідний — лише якщо офіційно запроваджено шестиденний робочий тиждень
Роботодавець має право встановити більше вихідних.
Чи можна збільшити робочий тиждень до 60 годин
Так, але тільки у випадках, передбачених ч. 1 ст. 6 Закону № 2136, а саме:
✔ Для працівників об’єктів критичної інфраструктури (оборона, транспорт, енергетика, медицина, зв’язок тощо)
❗ Але збільшення:
- не є обов’язковим — лише за рішенням керівника
- заборонене для неповнолітніх (ч. 8 ст. 6 Закону № 2136)
