Святкові та вихідні дні у жовтні 2025 року
У жовтні 2025 року в Україні відзначається День захисників і захисниць України. Раніше це було 14 жовтня, але згідно із Законом № 3258-IX його перенесено на 1 жовтня. У 2025 році ця дата припадає на середу.
Проте через дію воєнного стану (продовженого до 5 листопада 2025 року) норми статей 71, 73 КЗпП щодо святкових і неробочих днів не застосовуються. Це означає, що:
- 1 жовтня 2025 року — звичайний робочий день з оплатою праці у стандартному розмірі;
- питання оголошення вихідного чи скороченого робочого дня вирішує роботодавець самостійно.
Робочий календар жовтня 2025 року
| Показник | Значення |
|---|---|
| Календарні дні | 31 |
| Робочі дні | 23 |
| Вихідні дні | 8 |
| Святкові та скорочені дні | 0 |
| Норма робочого часу при 40-годинному тижні | 184 год |
Робочий час у 2025 році
- Базова норма — 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП).
- Базова модель — п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними (ст. 52 КЗпП).
- Шестиденний робочий тиждень допускається там, де п’ятиденка недоцільна. Тоді вихідний лише один, але тривалість робочого дня зменшена:
- 7 годин при 40-годинному тижні,
- 6 годин при 36-годинному тижні,
- 4 години при 24-годинному тижні.
⚠️ В умовах воєнного стану не застосовується ст. 53 КЗпП про скорочений робочий день напередодні свят.
Особливості для критичної інфраструктури
Для працівників підприємств оборонної сфери, енергетики, транспорту, медицини та інших об’єктів життєзабезпечення норму робочого часу можуть збільшити до 60 годин на тиждень (ч. 1 ст. 6 Закону № 2136).
Таке рішення ухвалюється керівником підприємства.
Збільшення не поширюється на неповнолітніх (ч. 8 ст. 6 Закону № 2136).
Висновки
- У жовтні 2025 року працюємо за стандартним графіком: 23 робочі дні та 8 вихідних.
- 1 жовтня — День захисників і захисниць України — цього року робочий день, бо святкові норми скасовані на час воєнного стану.
- Роботодавці мають право самостійно встановлювати додаткові вихідні чи змінювати графік роботи наказом по підприємству.
- Для об’єктів критичної інфраструктури можливе збільшення тривалості робочого часу до 60 годин на тиждень.
