Торгові точки в різних місцях: який ліміт доходу та зарплати для ліцензії?
Як застосовувати вимоги щодо середньої зарплати, якщо торгові точки суб’єкта господарювання з роздрібною ліцензією розташовані в різних місцях: пільгових та загальних?
✅ Якщо всі торгові точки суб’єкта господарювання, що мають ліцензії на роздрібну торгівлю підакцизними товарами, розташовані за межами населених пунктів — адміністративних центрів областей, м. Києва та м. Севастополя, на відстані від 50 км і мають торговельні зали до 500 м²,
— тоді вимога щодо середньої зарплати становить не менше 1,5 мінімальної зарплати (МЗП).❌ Якщо хоча б одна торгова точка не відповідає цим умовам (наприклад, розташована в обласному центрі або має площу понад 500 м²),
до всього підприємства застосовується вимога — середня зарплата не менше 2 МЗП.🕵️ На цьому наголошують фахівці ДПС у консультації з категорії 113.03 ЗІР ДПС
Згідно з частиною тринадцятою статті 42 Закону України від 18.06.2024 № 3817-IX
«Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» визначено:
Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі підакцизними товарами та всі місця роздрібної торгівлі якого розташовані за межами адміністративних центрів областей і міст Києва та Севастополя, на відстані не менше 50 км та мають торговельні зали до 500 м²,
має становити не менше 1,5 розміру МЗП, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.
‼️Отже, у законодавстві чітко сказано про “всі місця роздрібної торгівлі”.
Якщо частина торгових точок не відповідає критеріям
Якщо хоча б одна точка:
- знаходиться в межах адміністративного центру області, Києва або Севастополя, або
- розташована менше ніж за 50 км від них, або
- має торговельну залу понад 500 м²,
— підприємство втрачає право застосовувати пільгову норму (1,5 МЗП).
У такому випадку застосовується загальна вимога: середня зарплата не менше 2 МЗП для всіх працівників.