Трудова доплата та ЄСВ з мінімальної зарплати: доплата за суміщення та допомога на соцпобут

💵 Чи нараховують доплату до рівня мінімальної, а також ЄСВ з МЗП, якщо працівник має доплату за суміщення та допомогу на соціально-побутові питання?

Оклад працівника (без інвалідності, ЄСВ — 22 %, повна зайнятість) — 6700 грн. В січні 2026 року йому нараховано основну зарплату — 6700 грн, доплату за суміщення посад — 1000 грн та допомогу на вирішення соціально-побутових питань — 1500 грн. Січень 2026 року відпрацьований повністю.

Доплата зарплати до МЗП

Доплата за суміщення посад (1000 грн) включається до суми зарплати для порівняння з мінімалкою. А ось допомога на вирішення соціально-побутових питань (1500 грн) — не включається.

Отже загальна сума зарплати, яка бере участь у порівнянні з МЗП, дорівнює: 6700 + 1000 = 7700 грн.

А це менше за мінімальну зарплату 202 року (8647 грн). Отже трудова доплата становить: 8647 – 7700 = 947 грн.

Загальна сума зарплати за лютий дорівнює: 6700 + 1000 + 947 + 1500 = 10147 грн.

ЄСВ з МЗП

ЄСВ нараховується на всю нараховану зарплату. У тому числі допомогу на соцпобут, якщо вона є систематичною ( має систематичний характер і надається всім або більшості працівників, наприклад, згідно з умовами колективного договору).

Тобто ЄСВ нараховується на 10147 грн. А це більше за МЗП (8647 грн). Тому додаткову базу нарахування ЄСВ визначати не потрібно. Сума ЄСВ дорівнює: 10147 х 22 % = 2232,34 грн.

📘 Доплата до мінімальної зарплати та мінімальний ЄСВ у 2026 році

📘 Доплата до мінімальної зарплати: виплати, які враховуються і не враховуються

📘 Чи нараховується ЄСВ на соціально-побутову матеріальну допомогу