Трудова доплата та ЄСВ з мінімальної зарплати: приклад з виплатами
Чи нараховують доплату до рівня мінімальної, а також ЄСВ з МЗП, якщо працівник має доплату за суміщення та допомогу на соціально-побутові питання?
Оклад працівника (без інвалідності, ЄСВ — 22 %, повна зайнятість) — 6700 грн. В лютому 2025 року йому нараховано основну зарплату — 6700 грн, доплату за суміщення посад — 1000 грн та допомогу на вирішення соціально-побутових питань — 1500 грн. Лютий 2025 року відпрацьований повністю.
Доплата зарплати до МЗП. Доплата за суміщення посад (1000 грн) включається до суми зарплати для порівняння з мінімалкою. А ось подопомога на вирішення соціально-побутових питань (1500 грн) — не влючається. Отже загальна сума зарплати, яка бере участь у порівнянні з МЗП, дорівнює: 6700 + 1000 = 7700 грн.
А це менше за мінімальну зарплату (8000 грн). Отже трудова доплата становить: 8000 – 7700 = 300 грн.
Загальна сума зарплати за лютий дорівнює: 6700 + 1000 + 300 + 1500 = 9500 грн.
ЄСВ з МЗП. ЄСВ нараховується на всю нараховану зарплату. Тобто на 9500 грн. А це більше за МЗП (8000 грн). Тому додаткову базу нарахування ЄСВ визначати не потрбіно. Сума ЄСВ дорівнює: 9500 х 22 % = 2090 грн.
Також читайте статті
