Відпускні демобілізованому працівнику: не було виплат

Працівника мобілізували у 2023 році. Звільнився з військової служби і йде у відпустку в лютому 2025 року. Виплат від роботодавця за час служби не було. Як обчислити відпускні?

Відповідь:

💰Відпускні слід рахувати з посадового окладу на момент обчислення. А якщо він нижче за установену мінімальну зарплату, то з МЗП.

Відпускний стаж і добровільні виплати

Період військової служби з 19.07.2022 не враховується до стажу для щорічної основної відпустки (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки). З цієї дати роботодавці не зобов’язані виплачувати середній заробіток мобілізованим працівникам. Зберігають лише місце роботи та посаду (ч. 3 ст. 119 КЗпП).

А з 24.12.2023 скасували обов’язок зберігати середній заробіток ще й за педагогами.

На сьогодні й далі середній заробіток зберігають тільки добровольцям тероборони на час виконання державних або громадських обов’язків згідно з приписом ч. 1 ст. 119 КЗпП.

Водночас роботодавці можуть добровільно встановити виплату нашим захисникам. Наприклад, в розмірі середнього заробітку, або більше чи менше середньої, виплата матеріальної допомоги тощо.

Але такі виплати ніяк не впливають на відпускний стаж. Навіть якщо виплачувати мобілізованому працівникові середній заробіток чи надавати будь-яку іншу виплату, то до відпускного стажу цей період все одно не увійде.

У нашому випадку жодних виплат немає. Дні щорічної основної відпустки зароблені до мобілізації. Тобто по 31.12.2023. Цікава дата? Так, із нею пов’язані деякі jсобливі правила.

Особливості 2023 року

З 12.09.2023 в Порядку обчислення середньої зарплати № 100 відбулися зміни. Середню зарплату для днів відпустки, зароблених на 31.12.2023, рахують з виплат за 2023 рік.

Проте лише для виплати відпускної компенсації за такі дні. А для відпускних – жодних особливостей!

Перейдемо до приклада.

Приклад

💡Приклад. Працівника було призвано на військову службу в 2023 році. Звільнено з неї у лютому 2025 року. Він повертається до роботи і йде у щорічну основну відпустку в лютому 2025 року на 11 календраних днів. Добровільних виплат за час військової служби від роботодавця не було. Посадовий оклад у лютому 2025 року – 13700 грн.

Розрахунковий період – лютий 2024 – січень 2025.

Оскільки виплат у ньому не було, то середню зарплату для відпускних рахують з окладу або МЗП (якщо вона вища за оклад). Це передбачено п. 4 Порядку обчислення середньої зарплати № 100.

📌Середньоденна зарплата: 13700 грн х 12 к. мес. х 366 к. дн. = 449,18 грн.

де 12 к. міс – кількість календраих місяців в умовному розахунковому періоді;

366 к. дн. – кількість днів у цьому ж періоді з урахуванням того, що в лютому 2024 року 29 к. днів.

📌Сума відпускних: 449,18 грн х 11 к. дн. = 4940,98 грн.

Вам також стануть у пригоді статті Відпускні демобілізованому: враховуємо добровільний середній та Відпускні демобілізованому: добровільна матдопомога