Відпускні для працівників з погодинною оплатою праці
Як правильно розрахувати кількість днів щорічної основної відпустки та суму відпускних для працівника з погодинною оплатою праці?
Скільки днів відпустки належить погодиннику?
🔹 Тривалість щорічної основної відпустки визначається Законом про відпустки. Відповідно до цього документу, у загальному випадку тривалість щорічної основної відпустки становить 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік.
📌 Погодинна форма оплати праці не впливає на тривалість цієї відпустки.
🔸 Якщо працівник-погодинник відпрацював робочий рік, за який надається відпустка, не повністю.
У такому випадку кількість днів відпустки обчислюють так:
- кількість календарних днів щорічної відпустки, які належать працівнику за повністю відпрацьований робочий рік, ділять на загальну кількість календарних днів у робочому році, за який надається відпустка;
- отриманий результат множать на кількість календарних днів у такому році, що входять до відпускного стажу працівника.
Як розрахувати суму відпускних?
Розрахунок відпускних для працівників з погодинною оплатою праці здійснюється відповідно до Порядку № 100. Для визначення суми відпускних спочатку обчислюють середньоденну зарплату, а потім множать її на кількість календарних днів відпустки.
Розрахунковий період, зазвичай, охоплює 12 календарних місяців, що передують місяцю початку відпустки. Якщо працівник працює менше року, розрахунковий період становитиме фактичну кількість календарних місяців у трудових відносинах, що передують місяцю початку відпустки.
Для працівників з погодинною оплатою враховується фактично нарахована заробітна плата за відпрацьовані години у відповідному розрахунковому періоді.
Висновки
- 📅 На тривалість відпустки не впливає той факт, що працівник отримує погодинну оплату.
- 🕒 У розрахунок включається фактично нарахована у розрахунковому періоді погодинна оплата.
🚀 Корисні матеріали:
Щорічна основна відпустка: визначаємо відпускний стаж
Відпускний стаж для щорічної відпустки: рахуємо за новими правилами після 24.12.2023
Розрахунок відпускних у 2025 році: все, що потрібно знати
