Відпустка на 90 днів для ВПО та біженців у 2025 році

Чи можна у 2025 році брати відпустку без збереження зарплати на 90 днів для внутрішньо переміщених осіб та осіб, що виїхали закордон?

Відповідь:

✅ Так. Звісно, якщо 90 днів відпустки ще не використані протягом воєнного стану.

У 2025 році відпустка без збереження заробітної плати може бути надана у випадках, передбачених Законом України “Про відпустки”, КЗпП та Законом № 2136.

Відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві. Але максимальний термін відпустки 90 календарних днів. При цьому час перебування у такій відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

При цьому фахівці Мінекономіки у своєму роз’ясненні та Держпраці у листі 3705/2/2.1-23а від 30.10.2023 (див. нижче) зазначають, що Закон № 2136 не обмежує можливості працівника реалізувати своє право на цю відпустку кілька разів. Тобто, 90 днів можна розділити на декілька частин довільної тривалості. Водночас загальна тривалість відпусток (частин) яку працівник може вимагати надати відповідно до цієї норми не може перевищувати 90 днів протягом дії воєнного стану.

⛔Тобто, 90 календарних днів такої відпустки надають одноразово і не поновлюються кожного календарного року. Тож, якщо працівник уже використав усі 90 днів протягом воєнного стану, то можливість скористатись відпусткою у році вичерпано.

📢 Якщо ж дні відпустки іще є, то її все ще можна надавати. Норма ч. 4 ст. 12 Закону № 2136 все ще діє.