Відпустка за минулі роки: чи треба компенсувати?
За який період виплачується компенсація за невикористану відпустку при звільненні у 2025 році?
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні в 2025 році виплачується за всі дні невикористаної щорічної відпустки, на які працівник набув право за останній відпрацьований робочий рік. Це стосується як основних, так і додаткових щорічних відпусток, зокрема за стаж державної служби. А також додаткової соціальної відпустки на дітей.
Якщо працівник звільняється посеред робочого року, то кількість днів щорічної відпустки, що підлягають компенсації, розраховують пропорційно відпрацьованому часу в робочому році. Це не стосується додаткової відпустки за стаж служби. Для неї компенсація виплачується лише за наявності відповідного стажу, що дає право на таку відпустку.
Таким чином, компенсація виплачується за всі невикористані дні відпустки, на які працівник мав право на момент звільнення.
❓ Якщо працівник не був у відпустці 3 роки, тобто у нього 72 дні невикористаної відпустки. При звільненні виплачується компенсація у 2025 році за всі 72 дні?
✅ Так, у разі звільнення працівника у 2025 році йому має бути виплачено компенсацію за всі 72 дні невикористаної щорічної відпустки, які він накопичив за три роки. Компенсація виплачується в день звільнення і охоплює всі дні, на які працівник мав право відповідно до законодавства.
При розрахунку компенсації враховуйте: при звільненні працівника в 2025 році компенсація за невикористану відпустку розраховується, враховуючи період, за який набуто право на відпустку.
- Якщо право на відпустку набуте до 31.12.2023 року, то розрахунковий період складатиме місяці 2023 року. Розрахунок середньої зарплати для виплати компенсації за такі дні відпустки “заморожується” на рівні виплат 2023 року.
- Для днів відпустки, набутого права на які з 01.01.2024 року, розрахунковий період буде складати останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації.
📕 Компенсація за невикористану відпустку та відпускні 2025: чи брати виплати 2023 року?
📒 Звільняємо працівника: відпустка чи компенсація?
📘 Працівник не був у відпустці три роки: як рахувати відпускні?
