Відрядження за основним місцем: що в табелі за сумісництвом?
Працівник їде у відрядження за основним місцем роботи. Він також внутрішній сумісник. Що має стояти в табелі за посадою за сумісництвом?
Якщо працівник, який є внутрішнім сумісником, відправляється у відрядження за основним місцем роботи, в табелі обліку робочого часу має бути відображено таке:
- За основним місцем роботи (де його направлено у відрядження) у табелі слід проставити позначку «ВД» (відрядження).
- За місцем роботи за сумісництвом у табелі потрібно зазначити позначку «І» (інші причини неявок), що означає, що цей період не оплачується, оскільки його не направляли у відрядження за місцем роботи за сумісництвом.
Відповідно, при відсутності працівника на роботі за сумісництвом він не отримує зарплату за цей період, і цей час не зараховується до стажу для щорічної основної відпустки.
Також роботодавець за бажанням може надати працівнику відпустку без збереження зарплати або щорічну відпустку на цей період, але це не є обов’язковим.
Тоді відповідно і позначати такі дні варто буде буде: В – щорічна основна відпустка, НА – відпустка без збереження зарплати за згодою сторін, БВ – інші неоплачувані відпустки чи якось інакше в залежності від внутрішніх умовних позначень роботодавця.
Корисні статті
Посада за сумісництвом на простої
Якщо за посадою, на якій працівник працює за сумісництвом, оформлено простій, то в табелі обліку робочого часу за цією посадою слід зазначити позначку, відповідну простою. Зазвичай, для позначення простою використовують код «П» або інший, визначений внутрішніми нормативними документами підприємства.
Отже, якщо сумісник перебуває у відрядженні за основним місцем роботи, а на його посаді за сумісництвом відбувається простій, у табелі за сумісництвом слід зазначити простій.
