Працівник у відпустці, а його викликає ТЦК: що повинен зробити роботодавець
Який порядок дій для роботодавця, якщо працівник у відпустці, а на підприємство надійшло розпорядження ТЦКСП щодо його виклику?
Який порядок дій для роботодавця, якщо працівник у відпустці, а на підприємство надійшло розпорядження ТЦКСП щодо його виклику?
Чи потрібно сплачувати штраф через «Резерв+», якщо облікові дані були уточнені вчасно, але в застосунок надійшло повідомлення про штраф?
Хто тепер уповноважений надавати статус критично важливого підприємства після змін, внесених до Критеріїв критичності?
Чи зобов’язаний роботодавець повідомляти ТЦКСП про прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника? Який порядок повідомлення та строки?
Що повинен зробити роботодавець, якщо військовозобов’язаний працівник не оновлює військово-обліковий документ (ВОД) та ігнорує вимоги з’явитися до ТЦКСП?
Які документи повинен підготувати роботодавець для успішного проходження перевірки ТЦКСП у 2025 році?
Чи буде порушенням, якщо направити повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК звичайним листом, а не рекомендованим?
Чи зникне статус “Порушення” та ” У розшуку” в Резерв+ після 16 липня 2025 року і чи варто сплачувати 8500 грн штрафу?
Як сплатити штраф за неуточнення даних у «Резерв+»: нова функція працює онлайн
Чи зобов’язане підприємство вести військовий облік, якщо більшість працівників — жінки, а чоловіків лише двоє?