Винагорода за ЦПД в розрахунку лікарняних за основним місцем роботи
Штатний працівник також виконував роботи за цивільно-правовим договором. Чи враховується виплата за договором ЦПД для призначення лікарняних?
Відповідь
❌Ні, не враховується.
У листі від 06.06.2024 р. № 2800-030401-8/34570 (див. рис. нижче) Пенсійний фонд України роз’яснив, що винагорода за цивільно-правовим договором (ЦПД) не враховується під час обчислення середньої зарплати для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Це пояснюється тим, що якщо застрахована особа:
- працює за сумісництвом,
- на умовах договору ЦПХ,
- провадить підприємницьку діяльність або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу,
обчислення середньої зарплати здійснюється окремо за основним місцем роботи, сумісництвом або іншими місцями отримання доходу.
Розрахунковий період визначається окремо за кожним місцем роботи. Це підтвержує норма п. 30 Порядку обчислення середньої зарплати (постанова КМУ від 26.09.2001 р. № 1266.
Тобто винагорода за договором ЦПХ не враховується до розрахункової бази основного місця роботи.
Ба більше, згідно з положенням абз. 1 ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105-ХІV допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності і пологах надає страхувальник за основним місцем роботи.
І після 4 квітня 2025 року це не зміниться. Що це за дата? Дата повернення права на оплату лікарняних сумісникам. Саме з 04.04.2025 набере чинності Закон № 4158-IX від 18.12.2024. Деталі – у статті Коли сумісникам оплачувати лікарняні?
