Виплати при звільненні за згодою сторін

Під час процесу звільнення працівника за згодою сторін проводиться повний розрахунок. У день звільнення працівник має право на такі виплати:

• Заробітна плата: Включає оплату за фактично відпрацьований час до дня звільнення, а також будь-які інші доплати та бонуси, які передбачені у трудовому договорі або колективній угоді.
• Компенсація за невикористану відпустку: Якщо працівник має невикористані дні щорічної відпустки, він має право на компенсацію за цей час.
• Інші виплати: Це може включати додаткові гарантії або виплати, які можуть бути передбачені угодою або договором.

Важливо зазначити, що трудове законодавство не передбачає виплати вихідної допомоги при звільненні за згодою сторін. Проте, підписуючи угоду, працівник і роботодавець можуть домовитися про грошові компенсації працівнику при звільненні, особливо якщо роботодавець пропонує працівнику звільнитися за їхньою взаємною згодою.

Додатково, важливо пам’ятати про права та обов’язки, які визначені законодавством та угодами між сторонами, щоб забезпечити справедливість та прозорість у процесі звільнення.