Вихідні та святкові дні 2025 року
Які дні є вихідними, святковим та неробочими у 2025 році та чи діють ці норми під час воєнного стану? Як зробити вихідний для працівників?
📅 Святкові дні 2025
Вони перелічені у ст. 73 КЗпП
- 1 січня (середа) — Новий рік
- 8 березня (субота) — Міжнародний жіночий день
- 1 травня (четвер) — День праці
- 8 травня (четвер) — День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні
- 28 червня (субота) — День Конституції України
- 15 липня (вівторок) — День Української Державності
- 24 серпня (неділя) — День Незалежності України
- 1 жовтня (середа) — День захисників і захисниць України
- 25 грудня (четвер) — Різдво Христове
🟡 Якщо святковий день збігається з вихідним (субота/неділя), перенесення робочих днів не відбувається автоматично — рішення про перенесення ухвалює Кабмін.
Актуальні робочі графіки та переноси свят краще уточнювати через постанови КМУ або календарі підприємства.
Для кадровиків та бухгалтерів корисно тримати ці дати під рукою — особливо при розрахунках відпусток та складанні графіків роботи.
✝️ Неробочі релігійні дні у 2025 році
- 20 квітня (неділя) — Великдень (Пасха)
- 8 червня (неділя) — Трійця (П’ятдесятниця)
- 25 грудня (четвер) — Різдво Христове (за григоріанським календарем)
🟢 Великдень і Трійця — перехідні свята, що завжди припадають на неділю, і згідно з трудовим законодавством є офіційно неробочими днями.
❗ Зауважимо, що у разі збігу святкового (неробочого) дня з вихідним, додатковий день відпочинку не переноситься автоматично, якщо не буде відповідного рішення уряду.
🪖 Правила воєнного стану
❌ Святкові дні не є автоматично вихідними
- Статті 71 та 73 КЗпП, які встановлюють перелік святкових днів, — не діють. Це врегульовано ст. 6 Закону № 2136.
- Вихідні дні, які припадають на святкові (наприклад, 8 березня, 28 червня, 24 серпня), не переносяться автоматично.
✅ Роботодавець сам вирішує: працювати чи відпочивати
- Керівник підприємства чи ФОП може самостійно визначити, чи оголошувати той чи інший святковий день як вихідний.
- Це рішення оформлюється наказом по підприємству.
🔔 Умовні святкові вихідні 2025 (якщо буде рішення роботодавця)
- 8 березня (субота) → понеділок 10 березня
- 20 квітня (неділя, Великдень) → понеділок 21 квітня
- 8 червня (неділя, Трійця) → понеділок 9 червня
- 28 червня (субота, День Конституції) → понеділок 30 червня
- 24 серпня (неділя, День Незалежності) → понеділок 25 серпня
🗓 Таким чином, за бажанням керівництва можна надати тривалі вихідні:
- 19 – 21 квітня
- 7 – 9 червня
- 28 – 30 червня
- 23 – 25 серпня
