Теми статей

Всі у відпустці без збереження зарплати: чи подавати 4ДФ?

Чи потрібно подавати додаток 4ДФ, якщо всі працівники у неоплачуваних відпустках (за свій рахунок, за власний рахунок)?

🔍 Суть питання:

Багато бухгалтерів та кадровиків стикаються з ситуацією, коли всі працівники підприємства перебувають у відпустках без збереження заробітної плати. Постає логічне питання: чи потрібно в такому разі формувати та подавати додаток 4ДФ до Податкового розрахунку?

Правова основа

Відповідно до:

‼️Розрахунок (у т.ч. додаток 4ДФ) подається лише у разі, якщо протягом звітного періоду було фактично нараховано або виплачено доходи фізичним особам.

Отже, сам факт наявності працівників не зобов’язує подавати додаток 4ДФ, якщо відсутні будь-які нарахування або виплати доходу.

📊 Особливості заповнення додатка 4ДФ (у разі його подання)

Згідно з п. 4 розд. ІV Порядку № 4, у додатку 4ДФ зазначається кількість працівників тільки по тих, кому у звітному періоді було нараховано дохід за ознакою «101» (тобто оплата праці).

Водночас, за п. 2.1 Інструкції зі статистики кількості працівників (наказ Держкомстату № 286), в облікову кількість працівників включаються всі, хто працює за трудовим договором — незалежно від активного стану.

Проте, для цілей 4ДФ у звітності фіксуються лише “активні” працівники, яким нараховано дохід.

🟡 Приклад ситуації

СитуаціяДія з боку бухгалтера
Всі працівники у неоплачуваних відпустках, жодних виплат не булоДодаток 4ДФ не формується і не подається
Хоча б одному працівнику нараховано дохід (зарплата, лікарняні, тощо)Подається повноцінний Розрахунок із додатком 4ДФ

Що кажуть податківці?

У підкатегорії 103.25 ЗІР ДПС податкова служба чітко підтвердила:

якщо у звітному періоді не нараховувалися доходи — додаток 4ДФ подавати не потрібно.

І на останок, провокативне питання: якщо хтось таки подає звітність, і цей “хтось” – бухгалтер, то виходить, що все ж таки не всі працівники у неоплачуваних відпустках. Бухгалтер працює.

📘 Якщо немає працівників, додаток Д1 не подають

Звітність