Хто консультує та штрафує за неподання повідомлення про прийняття на роботу?
Повідомлення ДПС про прийняття працівник: який орган приймає повідомлення, який консультує, а який накладати штрафи за порушення?
Орган, що приймає повідомлення
📥 Відповідно до Постанови КМУ від 17.06.2015 № 413, повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу або укладення гіг-контракту подається до Державної податкової служби (ДПС) та її територіальних органів.
Проте ДПС виконує лише технічну функцію – приймає повідомлення, а питання трудових відносин не регулює.
Орган, що надає роз’яснення
✍️ Згідно з Положенням про Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України (постанова КМУ від 21.07.2025 № 903), саме Мінекономіки відповідає за формування та реалізацію державної політики у сфері праці, зайнятості, трудових відносин і соціального діалогу.
Отже, офіційні консультації щодо правильності заповнення та подання повідомлення про прийняття на роботу надає Мінекономіки.
Орган, що накладає штрафи
⛔ Контроль за дотриманням законодавства про працю здійснює Державна служба України з питань праці (Держпраці) (постанова КМУ від 11.02.2015 № 96, ст. 259 КЗпП).
Це підтверджують фахівці ДПС у консультації з категорії 135.05 ЗІР ДПС.
Саме Держпраці має право накладати фінансові санкції, передбачені ч. 2 ст. 265 КЗпП.
💸 Штрафи за неподання повідомлення – за допуск працівника без трудового договору та повідомлення – штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати (на 2025 рік – 80000 грн);
Висновок
- Подати повідомлення потрібно до органів ДПС – це технічний канал прийому.
- Консультації та роз’яснення надає Міністерство економіки.
- Штрафи за неподання повідомлення накладає Держпраці, яка здійснює державний контроль за дотриманням законодавства про працю.
